来自军营的调查报告：在情感与“军令”之间

http://www.sina.com.cn 2003年11月25日08:51 工人日报天讯在线

　　自1999年12月我军实施士官制度改革以来，士官队伍在部队建设中发挥着越来越重要的作用，士官已成为我军基层建设的主力军。今冬征兵，又开始从非军事部门具有专业技能的公民中招收士官。

　　据报道，目前部队的士官人数已占士兵总数近40％，高技术部队达60％以上。全军几十万士官中，85％分布在基层，包括一线作战、训练岗位。当今部队专业技术岗位、特别是

关键性岗位，均由士官担纲。

　　可是，据我们对自己所在的部队调查了解，目前有为数不少的士官正处于婚恋情感和纪律约束的困惑间。

　　人生的十字路口

　　士官小陆年近30还没找到对象，家里介绍了几个，可由于驻地与家乡相距遥远，加上每年只有一次探亲假，恋人相处的时间太少了，尽管小陆几乎每隔两天就给女友写信或者打电话，最终女友还是“拜拜”了。怎么办呢？小陆把目光转到了驻地；但是，按部队规定，他不得在驻地找对象，小陆只好望而怯步了。

　　而士官小叶就比小陆胆子大一些，偷偷在驻地谈了个对象。两人已到了谈婚论嫁的地步，小叶却有所犹豫了：还有那“部队士官不得在驻地找对象”的规定呢，敢“触电”吗？

　　据我们了解，有着上述这样情感历程的士官在部队还有不少。试想，一个年轻人当兵时已有十七八岁，经过两年服役期，若转了士官之后，第一期为三年，第二期又是三年，加在一起就是8年；这八年的光阴，恰恰是人生婚恋的“黄金阶段”。可是，一边是个人的婚姻大事，一边是部队的法规条令。在人生的十字路口，士官们面临着选择。

　　“军令”无法逾越

　　在士官的婚恋问题上，部队《士官管理规定》中有着明确限定：士官原则上不得在部队驻地或者本部队内部找对象。在此基础上，各单位还依据此规定对“触电”者制定了一些处理办法，跨越“雷池”者得到的都将是纪律的处罚。

　　说起来，士官的“驻地婚恋”看似属于违反纪律方面的问题；事实上，它的另一面还有着影响部队建设、影响士官本人的别样因素：

　　———影响士官职能作用的发挥。在当今部队，士官一般是“兵头将尾”，是基层建设的骨干力量。按部队的要求，士官必须全身心投入到工作环境中。一种看法认为，如果士官在驻地成家后，近在咫尺的小家庭不能不牵扯士官的身心和注意力；

　　———不利于士官自身的进步成长。士官是部队战斗力生成的重要元素，而士官服役期间正处在不断提高自身素质的紧迫阶段。另一种看法认为，士官在驻地搞对象、谈恋爱，时间一长就会“花前月下，卿卿我我”，既影响工作也影响自己的成长；

　　———在其退伍转业时留下“后遗症”。从现在实行的士官制度来看，绝大多数士官干到“初级”（第一期、第二期）就得退伍。那么，这个时间段的士官，在驻地安家不符合条件；即使够条件，驻地城市一般也不会接收。

　　鉴于此，一般来说，部队在处理上述问题时是“不留情面”的。如某部收发员小于，原是“优秀士官”，由于工作关系与地方上接触较多，认识了驻地一女青年，因恋爱而影响了工作。部队在批评教育无效的情况下，给予其处分并调离岗位。

　　军地都应关注士官婚恋

　　据我们调查了解，士官的“驻地婚恋”也有其社会与个人的双重原因：

　　一是婚恋观趋向“务实”。我军士官制度改革后，士官生活待遇得到显著改善，因此，一些士官、特别是来自乡村的士官，便把择偶地锁定在驻地城镇，以备将来退伍转业可在城里安家；

　　二是士官回原籍找对象困难多。一般来说，士官常年在部队工作，与原籍女青年接触少，选择对象大都靠别人介绍，而两人见面机会也只能在每年一次的假期中。反之，“牛郎织女”式的家庭生活也让当今一些女青年望而生畏了，两者相加，必然影响“成功率”；三是士官群体的优势已赢得驻地女青年青睐。前些时?颍颐窃谌饽巢砍槿?350名士官的情况，这些士官中，100％参加了各种函授、自学考试和专业培训，有驾驶、汽修的，有厨艺、电脑方面的。另外，如今初级士官的工资已接近千元，中高级士官都在千元以上。这稳定的收入和较高的素质，已吸引驻地女青年把择偶目光投向士官。

　　总之，士官“驻地婚恋”已成为不可回避的现实问题，应引起军地双方的共同关注。我们以为，要妥善地解决士官在驻地找对象难题，除了部队要做一番努力，还需要士官家乡的工青妇组织和民政等部门积极协调，出谋划策，寻求出路，包括关注士官探亲休假等时机，开展一些交谊活动，使士官能在其家乡找到意中人。