本报讯（通讯员谢云春记者涂远）江西萍乡市总坚持一手抓新建企业工会的组建，一手抓其作用的发挥，取得显著成效。截至10月底，该市有1645家新建企业组建了工会，发展会员6.2万人，企业建会率、职工入会率均达96％。

　　在推进新建企业组建工会的工作中，萍乡市总力求做到“三个突破”：抓业主，突破老板畏惧组建工会的顾虑。他们采取“走出去，请进来”的办法，即乡镇干部和市区工会分组分片包干，登门走访企业，宣传工会与企业相互依存、共同发展的关系；由乡镇党委政府出面，把企业主分批召集起来进行座谈，消除他们对建会的疑虑和误解，支持职工成立工会。

　　抓典型，突破新建企业建会无示范的难题。采取典型示范的作用，在当地有影响的企业率先组建工会。为扩大新建企业建会声势，市总在每个县区安排了几家较大的私营企业举行工会成立大会或挂牌仪式，邀请私营企业主和职工代表现场观摩学习，以推动建会工作。

　　抓创新，突破旧有的建会模式。在方法上、进度上市总不搞一刀切，因企制宜组建工会。在企业较少又地处偏僻的乡镇，有选择地组建区域性工会，在地处交通便利，私营企业相对集中且村级党支部战斗力较强的村子，试点组建村组联合工会，在产业分布集中的地方组建行业联合工会。依托街道社区或小区、楼院、商城、贸易市场等组建相应的社区工会。

　　萍乡市总还十分重视新建企业工会作用的发挥。他们坚持以工会活动为载体，积极开展创新立功竞赛活动。近年来，该市共有735项革新和管理成果在新建企业得到推广应用，其中11项成果获省、市优秀成果奖，企业因此新增效益2亿元。