本报淄博讯　三年前，淄博高新区只有一名硕士，如今，这里已有70多名教授、博士在此创业并被聘为科技顾问，其中博士就有60名。淄博高新区通过完善政策配套体系、优化发展软环境，用三年时间打造了适应未来竞争的人才高地。

　　淄博高新区为引得来、留得住高层次人才，制定了《关于引进培养高层次人才的暂行规定》，出台了《关于加强专业技术人才队伍建设的实施办法》。明确规定，对来高新区创业的高层次人才在住房、补贴、科研设施等方面给予大力支持。对调入或专业分配到高新区工作的博士等高级人才，除给予安家费补助5万元之外，三年内每月给予3000元的补贴。建立了高层次人才最低收入保障制度，规定博士月收入不低于3000元，硕士月收入不低于1800元。对博士、教授等高层次人才创办的企业，高新区还在科研设施等方面给予30万元左右的资金支持，目前已对14家高层次人才创办的企业提供无偿资助480万元。

　　为了给引进的人才创造一个良好的发展环境，去年，淄博高新区制定出台了《淄博高新技术产业开发区博士后科研工作站管理规定》，明确提出了进站、在站、出站、经费管理等方面的要求。目前，已有2名博士进站从事博士后研究，与3名博士达成进站意向。经国家人事部批准，高新区博士后科研工作站已拥有了山东中博先进材料股份公司、山东硅院科技股份有限公司等6家分站。

　　由于政策到位，加上完善的人才引进、扶持、培养发展体系，众多博士、硕士纷踏而至。目前，仅高新区创业中心就已吸引了94家高科技企业入驻孵化，其中，高层次人才领办、创办、参办的企业35家，高新技术企业6家。

　　记　者　郑立波　杜辉升　通讯员　贾　力　报道