本报青岛讯　未在规定（承诺）时限内作出行政许可决定、收费不开具法定专用票据、违反法定程序采取行政强制措施……青岛市行政机关工作人员出现上述不履行、不正确履行职责等行政过错行为的，将被追究其行政过错责任。这是11月24日出台的《青岛市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》。

　　行政过错是指行政机关工作人员因故意或过失不履行、不正确履行职责，影响行政秩序和行政效率，贻误工作，损害国家利益或行政相对人（包括服务对象）的合法权益，造成不良影响和后果。青岛出台的《暂行办法》规定了行政机关工作人员在行政管理中的8个方面的46种行为应当承担行政过错责任，分为直接责任、主要领导责任和重要领导责任三种，视情节轻重、损害后果和影响大小，分为一般过错、严重过错和特别严重过错。行政过错责任追究包括批评教育、责令作出书面检查、通报批评、取消当年评优评先资格、扣发全年日常考核奖和年终一次性奖金、诫勉、调离工作岗位、辞退、给予行政纪律处分等9种方式。同时规定，有明确投诉人的，在按上述方式追究行政过错责任的同时，有关责任人应向投诉人赔礼道歉，构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　记者　薄克国　报道