本报讯 （通讯员罗涛 记者沈轶）

　　在家待岗工资该怎么算，徐汇法院的一起劳动争议案件提供了最新判例。

　　2002年4月1日，张女士与圣鹰公司签订了一份为期一年的劳动合同，月工资800元，在上海最高档的商场之一恒隆广场上班。可惜，到今年2月6日，公司的柜台就撤柜了，公司要求张女士在家待岗，称不久可安排其去港汇广场上班。不料今年4月21日，张突然收到公司退工通知，且连待岗工资都未支付。为此张女士以公司未按规定提前30天通知她解除劳动关系为由投诉至劳动仲裁机构，得到支持，可该公司仍认为其在待岗期间并未工作，公司不支付工资没错，同时一年合同已到期，不需要提前通知，并以此为由告上法院，要求撤消仲裁。但法院审理认为公司未告知就应视为延续。待岗未付出劳动可按照企业职工最低工资标准规定的工资支付。