作者： 潘凤亮来源：

　　节前不办公的问题，折射了一些政府部门和公务人员的岗位意识和职责观念不到位，工作责任心和对民众的服务意识需要强化。这种职责的缺位不仅集中表现在节假日之前，在平日工作也有很多体现，这极大地影响政府服务的质量和形象。

　　新推出的“工作无缺位”细则就是通过制度建设来强化政府机构的职责和服务意识，以期全面规范公共部门任何办公时间的工作，切实做到尽职尽责。这种根据群众反映完善的相关制度，可以说是一种行政理念的民主性进步。

　　“工作无缺位”应该是政府部门的基本职责，在规定的工作时间正常办公也是当然规矩。有人也许会产生“这等道理还用说”的不解，从而怀疑相关制度的意义。然而道理归道理、实际归实际，以前由于缺乏具体的制度安排，导致权益受损的个人或企事业单位投诉无门，处罚无据，也就不足以对此类失职行为构成警戒和规范，在一定程度上助长了一些公务员的懈怠思想和拖沓作风。因此，出台可操作性的细则化制度非常必要。

　　此外，将具体职务行为制度化的意义，已经超出了这项制度本身。只有政府部门和工作人员的行为和权力得到了合理限制，公众和个人的合法权益才能够有所保障。这是从公权思想到为民谋利的有益变革。