新华网济南11月26日电（记者张晓晶）山东省近日出台一系列措施，切实解决拖欠和克扣农民工工资问题。

　　这些措施有：用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资，标准不得低于当地企业的最低工资标准；对拖欠农民工工资的单位，责令其限期补发；重点解决建筑施工企业拖欠和克扣农民工工资问题；建设部门要把是否拖欠和克扣农民工工资列入工程项目竣工验收备案的重要内容，凡是不能及时足额发放农民工工资的项目，不予验收备案；各级政府对本地拖欠农民工工资的企业要在新闻媒体上定期公布，加强社会监督等。

　　为促进农村劳动力向非农产业和城镇有序转移，山东省要求城镇用人单位使用农民工，在签订劳动合同的同时，要为农民工办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。各有关部门要进一步简化农民进城务工就业的各项手续，逐步实行暂住证一证管理。严禁对农民工的各种不合理收费，在办理农民进城务工就业手续时，除按照国家有关规定收取证书工本费以外，不得收取其他费用。

　　山东省同时要求加大对侵害农民工权益案件的查处力度。对未经批准招用、招用后不办理用工手续、不签订劳动合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣工资、随意延长工作时间、拒绝缴纳社会保险费、缺乏必要的安全生产设施、饮食住宿不符合食品卫生和防疫要求的用工单位，要依法进行严肃处理。

　　为解决农民工子女就学问题，山东要求教育部门根据农民工持有的居住地居委会和派出所证明，就近为其子女办理入学手续，保障农民工子女享受义务教育的权利。要建立农民工子女接受义务教育的经费筹措机制，不得违反国家规定高收费、乱收费。同时，采取优惠政策，鼓励社会力量在大中城市兴办农民工子女简易学校，并纳入当地教育发展规划和体系统一管理。

　　据了解，山东省的目标是力争全省农村劳动力转移人数年均新增100万人，到2005年，非农就业劳动力占农村劳动力的比重上升5个百分点，工资性收入占农民人均纯收入的比重达45％。（完）（来源：新华网）