新华网青岛11月27日电（记者邓卫华）大学专业的考评正面临着就业市场的激烈挑战！青岛大学日前出台相关措施，将毕业生就业工作纳入学科建设评价体系，那些就业率长期偏低的专业可能遭遇被淘汰的命运。

　　据青岛大学学生处处长陈红军介绍，确立就业优先发展观是此次改革的重要前提，这一改革的核心内容是把就业状况列入学科建设评估体系，以从根源上解决毕业生的就业问题。

　　为保持教学与科研工作的相对稳定，青岛大学对专业与就业率实行多种不同的“捆绑式”考核方法：对当年本科就业率低于85％、专科就业率低于65％的院系，采取专业数总量控制的措施；对毕业生就业率连续3年分别低于学校本专科平均水平的专业，采取限期撤并或改造的措施；对当年本科就业率低于80％、专科就业率低于55％的专业，采取削减第二年招生计划的措施；对本科就业率连续两年低于80％、专科就业率连续两年低于60％的专业，采取隔年招生或暂停招生的措施。

　　此外，对就业率连续3年低于学校本专科平均水平的院系，学校在新增教学编制数、高级职称岗位数、教育经费投入等方面实施限制；对当年本科就业率低于90％、专科就业率低于70％的院系，教学工作一般不得评为优秀，不得申报集体荣誉。

　　青岛大学是一所合作办学10年的综合性大学，学校多年来重视就业教育指导工作，其毕业生就业率长期在90％以上。