本报讯（记者珂仪、实习生张萍）企业退休人员社会化管理服务工作昨天在我市全面启动。昨天召开的相关会议传出信息，今年底我市30万企业退休人员有九成将迈进社区“新家”，今后三年，我市将分三步走逐步完成所有企业退休人员社会化管理工作。市领导在会上要求各级党政组织和有关职能部门明确任务，狠抓落实，积极推进企业退休人员社会化管理服务工作，为全市经济社会目标的实现作贡献。

　　企业退休人员社会化管理服务是指企业职工退休后与原企业相分离，养老金由社会服务机构发放，人员由社区管理。

　　企业退休人员社会化管理不仅有助于推进建立现代企业制度，也有利于保证广大企业退休人员晚年生活安定和生活质量提高。自2000年10月起，我市就开始实行企业退休人员基本养老金社会化发放，至今全市共发放养老金58．89亿元。在社会化管理工作中迈出了关键的一步。今年3月份，我市又在全省率先建立了街道社区劳动保障服务平台，为全面推行企业退休人员社区管理创造了有利条件。

　　分三步走，分阶段为30万退休人员安“新家”，昨天的会议明确了循序渐进的落实目标。第一阶段，从现在开始到今年年底，以“挂钩”为标志，使企业退休人员与社区接上关系，建成社会化管理服务的工作网络，并将企业退休人员（包括列入社会保险基金支付待遇的职工遗属）的社会保险信息全部转入其居住地所在的社区。第二阶段，从2004年到2005年，以“移交”为重点，使企业退休人员与原企业实现分离，逐步理顺属地管理的工作机制和管理体制，使退休管理事务性工作全部从企业剥离出来，退休人员人事档案和日常管理由企业全部移交到社区。第三阶段，2006年后，以“脱钩”为目标，实现企业退休人员由社区全面接收管理。即由社区全面承担起社会化管理服务的各项职能，充分发挥其在组织、管理、服务、协调等方面的各项功能，为广大企业退休人员提供保障助养、服务解难、精神慰藉等各项服务。

　　据悉，为确保企业退休人员顺利进“新家”，我市还建立了市、区、街道（乡镇）、社区四级机构进行有效管理，其中市和区建立退休人员社会化管理服务中心，街道（乡镇）建立退休人员社会化管理服务所，建立劳动保障工作站，下设退休人员自管组织。