新华网北京11月28日电（记者孙玉遐）年终岁尾临近，各单位正在为工作总结会做准备。是客观、全面、公正地“盘点”一年来的工作，讲成绩和经验，也讲差距和过失，还是只报喜不报忧，检验的不光是会风，也是一个单位的整体作风。

　　一个单位的工作，总会有成绩，也会有缺点和不足。年初的工作计划、承诺，有一部分由于种种原因没有实现，或者工作中某些方面出现过失误，大多数情况下群众都能够理解。总结会上实事求是，在总结成绩和经验的同时，讲明工作中的失误，找出存在的差距，不但不会影响领导的威信，反而会增强群众对领导的信任、理解。敢于把存在的问题向群众交底，是相信群众、依靠群众，与人民群众同呼吸、共命运的表现，是一种自信、务实的工作作风。相反，只讲成绩不讲问题或对问题遮遮掩掩，文过饰非，会损害群众对领导的信任。

　　现在，不少会议被与会者认为乏味，主席台上的人慷慨陈词，台下打盹睡觉者有之，偷看报纸闲书者有之，频发手机短信者有之，“剃头挑子一头热”。出现这种现象，主要是会议内容脱离实际，与听讲者的工作、生活和他们所掌握的情况不符，使大家觉得和自己没多大关系。表现在工作总结会上，则主要是讲成绩不厌其烦；讲缺点蜻蜓点水，甚至干脆不提，使年终总结会变成了单一的歌颂会，导致大多数人认为开会只是形式主义的过场会或者少数人的风光会，对实际工作没有多大指导意义。

　　实事求是是我们党的思想路线，也是我们夺取革命和建设胜利的传家宝。在总结工作时，既总结好成功经验，也分析透失误的教训，找到存在的差距，坦率务实，才会让人信服，才能更好地凝聚人心，做好下一步工作。（完）（来源：新华网）