作者：林衡玉

　　新闻回放：北京家政服务协会负责人于11月26日称，每到春节，许多在京工作的外地家政服务员大量返乡，使不少家庭都出现保姆“断档”的状况，为此，本市近日将着手引进千名川籍家政服务员以备“救急”。

　　如果按照市场经济原理，当一种产品供不应求时，应该自然会形成卖方市场，其待遇和权利会得到相应提高与重视，但这是基于地位平等的市场主体而言的。一些行业存在的职业歧视则会使市场规律产生人为的扭曲。比如保姆问题，其“断档”的困境反映了家政服务观念的陈旧，城里人即便失业也对从事家政服务不屑一顾，这是一种典型的职业歧视。

　　保姆也算得上民工之一种。对于全日制保姆来说，工作时间、工作范围、工作强度和待遇都普遍缺乏规范，他们的休息权利和必要自由在一些家庭中难以得到保证。

　　春节返乡合家团聚是外地保姆的正当权利，缓解春节档期的供求矛盾，可以在双方自愿的基础上，提高保姆的待遇水平，节日期间的双薪或者三薪也是符合《劳动法》规定的。而吸引本地人进入家政业也不必仅着眼于失业人员，如果失业了才去做保姆，还是说明这个职业受到歧视。只有实现了保姆的待遇提高和权益保障，人们的家政服务观念才可能切实转变过来，才会有更多外地保姆愿意春节留在城市，才会使更多的本地人加入到这个行业。

　　所以说，解决保姆市场问题，须从解决市场扭曲角度入手。通过增大雇佣保姆的成本，市场需求会变得平静些，通过切实保障保姆的权利，市场供应则会变得旺盛。这也就从根本上解决了家政市场的供需矛盾，同时也在人权意义上实现了职业的平等。

　　相关专题：新浪评论