本报记者 王海臣

　　26日，杭州人才交流中心交流部许明部长先期抵达哈尔滨，看过他的招聘单，记者吓了一跳：七十多家用人单位主要是建筑、机械、软件开发等技术类的专业，其中仅浙江大学一家，推出的招聘岗位就达三四百个，创外省专场招聘会招聘人数之最。

　　许部长说，哈尔滨是闻名全国的东北重工业基地，大型国有企业集中、科研院所较多、高层次专业技术和应用学科人才资源丰富。拥有哈尔滨工业大学、哈尔滨理工大学和哈尔滨工程大学等知名高校及科研院所数百家。杭州市的许多企业看中的就是这一点。

　　省人才大市场鲍经理认为，杭州来哈尔滨设专场招聘会，大批量招聘中高级人才，在省城还是第一次。他们的到来，在一定程度上缓解了哈市的就业压力。“要振兴东北老工业基地，首先需要人才，尤其是一些中高级人才。”鲍经理说，此次招聘会能招走多少中高级人才，他很难预测，因为人才流动已走向市场化，谁都想往高处走。

　　然而，哈市企业调查队的一份调查显示，哈市中高级专业技术人员匮乏严重，调查的53户企业，中高级技术人员较少的企业达35家，中高级技工较少的达28家。

　　据了解，浙江等南方一些发达省市，人才流动早已走向社会化，档案和户口管理已完全放开，各项福利待遇也较完善。此外，工资待遇远远高于哈市，一般的高级技术人才，在哈尔滨能赚2000元至3000元，在南方一些城市就能赚到5000元至6000元。

　　省城人才界一位业内人士透露，目前，为了吸引人才、留住人才，一些优惠政策正在酝酿中。人事、组织等部门应该对全省或全市的专业技术人才准确把握，建立专门部门对这类人才进行宏观调控。（生活报）