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围绕“三步走” 创新企业党建

http://www.sina.com.cn 2003年11月29日11:33 今晚报

  本报讯(记者杨晓慧黄助)昨天,本市工业系统召开全面推进企业党建创新工作会议。市委副书记房凤友出席并讲话,市委常委、组织部部长史莲喜,副市长杨栋梁出席会议。

  近几年来,市委工业工委和各集团公司党委,在推进企业党建工作创新方面,做了大量的工作,不断取得新的进展。最近,工业工委在深入调查研究的基础上,认真总结了推进党建工作创新的实践成果和丰富经验,出台了《关于全面推进企业党建工作创新的若干意见
》和《天津市工业系统全面推进企业党建工作创新的三年规划》。房凤友在讲话中指出,创新企业党建工作是贯彻“三个代表”重要思想的内在要求,是落实党的十六届三中全会精神、深化国有企业改革的迫切需要,是实施我市“三步走”战略的有力保证,是增强党组织创造力、凝聚力和战斗力的必然选择。当前,企业党组织面临着深入贯彻“三个代表”重要思想的历史任务,面临着完善社会主义市场经济体制的重大考验,面临着保证和促进“三步走”战略顺利实施的繁重任务。全面推进企业党建工作的创新,是完成新任务、经受新考验、夺取新胜利的重要保证,也是在全面推进党的建设中必须解决好的重大课题。各级党组织一定要从战略和全局的高度,充分认识新形势下创新企业党建工作的重要性和必要性。

  房凤友强调,推进企业党建工作的创新,就是要坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务,围绕企业在实施“三步走”战略中推进改革发展的中心任务,以改革的精神研究新情况、解决新问题,使企业党组织的生机和活力得到进一步增强,企业领导班子、领导干部的整体素质和能力水平得到进一步提高,企业广大党员的积极性、创造性得到进一步发挥。要坚持用“三个代表”重要思想武装头脑,大力倡导积极进取、求真务实、开拓创新、团结奋斗的精神和风尚,推进企业思想建设的创新;要坚持以造就高素质的领导层为目标,明确班子建设的新标准,健全选拔任用、激励约束、培养教育的新机制,创立干部管理的新体制,推进企业领导班子建设的创新;要坚持人才强国战略和党管人才的原则,抓住培养、吸引、使用人才三个环节,搭建人才工作的新载体,推进企业人才队伍建设的创新;要坚持围绕增强创造力、凝聚力和战斗力,改进党组织的活动内容和工作方式,探索党员教育管理的新机制、新方法,推进企业基层党组织建设的创新;要坚持牢记“两个务必”,坚定立党为公、执政为民的政治立场,按照为民、务实、清廉的要求,推进企业领导干部作风建设的创新。

  房凤友要求,各级党委要切实加强对企业党建工作的领导。要健全党建工作责任制,落实党委抓企业党建工作创新的领导责任。党委书记要切实担负起党建工作创新的第一责任人的责任。要充分调动党委班子成员抓党建工作的积极性,形成齐抓共管的工作格局。要把那些具有开拓精神、能干事、肯干事、能干成事的优秀党员,选拔到党务工作岗位上来,加强培养锻炼,帮助他们学习新理论、掌握新知识、积累新经验、增长新本领,努力建设一支高素质的党务工作者队伍。要加强调查研究,注意总结典型经验,努力把握工作规律,切实搞好指导推动。要把实践创新与理论创新结合起来,抓好创新成果的推广运用和理论提升,不断把企业党建工作创新提高到新的水平。


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