杜德印讲话

　　本报讯（记者周暹）昨天下午，在市委、市政府召开的第八批北京市有突出贡献的科学、技术、管理专家表彰大会上，45位来自首都地区各行业的专家学者手捧红彤彤的光荣册喜气洋洋。市委副书记杜德印出席会议并讲话。

　　评选和表彰北京市有突出贡献的科学、技术、管理专家是市委、市政府确定的加强本市专业技术人才队伍建设的一项重要措施。自1998年以来，已评选表彰了有突出贡献专家七批共511人次。此次获奖的45位专家的基本情况是：男41人，占91％；女4人，占9％。中共党员35人，占78％；无党派人士8人，占18％；民主党派2人，占4％。平均年龄49岁。第八批“北京市有突出贡献的科学、技术、管理专家”候选人推荐的范围和对象为“在北京地区工作为北京市社会经济发展做出突出贡献的专家学者、技术人员、经营管理人员；在市属单位工作为国家和北京市社会经济发展做出突出贡献的专家学者、技术人员、经营管理人员”。吸收中央在京单位、非公经济组织等非市属单位的专业技术人员参评，并允许曾获得“有突出贡献专家”称号，在获得称号后又取得创新性成果的专业技术人员参加评选。评选工作经过“基层提名、系统推荐、综合评审、表彰奖励”四个阶段。

　　杜德印在讲话中代表市委、市政府向被表彰的45名专家学者表示热烈的祝贺，向首都各条战线、各个领域的专家学者、知识分子、专业技术人员致以衷心的问候。他说，表彰为首都建设和发展做出突出贡献的科学、技术和管理专家，是市委、市政府加强首都高层次专家队伍建设的一项重要措施，也是营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围的一项重要工作。

　　杜德印指出，建立首都现代化人才管理体制要遵循四个方面原则，即党管人才原则、市场配置原则、法治原则、以人为本原则。首都现代化人才管理体制的目标框架是：四个体系，即宏观管理体系、人才市场体制、人才法规体系、终身教育体制；一个基础制度就是分类管理的基础制度。

　　杜德印要求，要解放思想，与时俱进，适应建立首都现代人才管理体制要求，加大改革力度。

　　要进一步健全干部人才分类管理制度，深化干部人事制度改革；要进一步完善人才队伍建设的基本制度，为人才的各种权益提供切实保障；要大力推进人才市场建设，建立统一开放、竞争有序的现代市场体系和人才服务体系；要健全和完善人才法规体系，加快推进人才管理体制化进程；要构建和完善教育培训体系，加强人才资源能力建设；要进一步完善和落实知识分子政策，吸引、用好人才；要优化首都人才创业和发展环境；要加强人才资源开发利用的引导和理论研究，为首都人才队伍发展提供坚强的组织保证。

　　副市长范伯元宣读了市委、市政府关于表彰北京市有突出贡献的科学、技术、管理专家的决定。北京同仁医院心脏中心胡大一、北京中星微电子有限公司邓中翰代表获表彰的专家学者发了言。

　　市委常委、组织部长赵家骐，市委常委、秘书长孙政才等出席会议。