冬日的寒风吹不冷学子的求职热情，今天上午，来自南京师范大学、徐州师范大学等全省15所师范院校的近万名学子搅热了南京国展中心，江苏省中小学师资供需洽谈会气氛热烈。

　　小学老师好难当

　　在国展中心二楼大厅里记者看到，各校招聘台前都围满了毕业生，大家不时地询问：“你们要英语的吗？你们要政教的吗？”大学生们好像从以前问薪水、问待遇，突然转到“要”与“不要”之间了。这些声音让人感到今年师范生就业形势的严峻。尽管是中小学师资洽谈会，但今天招聘会上小学老师岗位需求比较少。南京市沿江工业开发区教育局人事科李科长说，这几年小学的入学高峰已经过去，小学师资已经过剩；而高中入学高峰已经到来，高中教师将是未来几年需求的重点。

　　专科生面试很特别

　　在南京育英二外的招聘摊位前，南京幼儿师范小学英语大专班的曹清时不时向入口处看几眼，她是在等学校专程赶来为她面试的考官。她说，其实自己还是蛮优秀的，英语四六级都过了，还得过南京市英语小品大赛三等奖，担任过校学生会主席，也正因这些育英二外才决定收下她的材料，但面对众多本科生，学校还是对她口语不太放心，最终决定对她实施特别面试。在上午的招聘会上，不少单位对专科生都敞开了大门，但无一例外都要对其进行特别面试或专业技能测试。

　　名校招聘心态各异

　　在招聘会上，南通中学、南京一中的摊位早就被围得水泄不通。在南通中学摊位前记者发现，该校竟没有标出招收人数、学历等具体要求。该校缪校长说，他们目前不缺老师，招聘标准更无从谈起，学校进老师基本上以从其它名校挖优秀骨干老师为主，且教龄5~10年的优秀老师才予以考虑。如果毕业生中有特别优秀的也会考虑。缪校长告诉记者，他们学校在今年的多场招聘会上已经收到了15份研究生简历。此言一出，周围以本科生为主的应聘学生一片“嘘”声。

　　南京一中、34中的招聘人员问应聘者的第一句话就是：“参加六城区的教师考试报名了吗？”在得到肯定答复后，他们便在收到的简历上做记号，并嘱咐他们拿到分数条后直接来学校参加面试。现场的招聘人员告诉记者，虽然考试是由南京市教育局统一组织的，但他们还是积极参加这次师范生专场招聘会，希望可以提前锁定一些优秀待选对象，为将来录取抢得先机。缪慧孙为立上图：手中的信息承载着毕业生多少希望。