杭州日报

　　一生无差错，医生退休时最高可拿到36万元储金，而如果事故频频，则将丧失所缴的风险储金。28日，深圳市卫生局与中国人民保险公司深圳分公司签署了深圳市医疗执业风险合作协议。该执业责任条款在全国率先推出了具有激励机制的个人风险储金，将保险赔偿责任与医务人员个人利益紧密挂钩。

　　全国首推“个人风险储金”

　　人保深圳分公司负责人说，与传统医疗责任保险相比，深圳市医疗执业责任保险除了具有传统的医疗责任保险对于医疗事故、医疗差错赔偿责任的保险保障功能外，还引入了带有激励机制的个人风险储金。医务人员个人风险储金由医疗机构和医务人员个人按八比二的比例缴纳，缴纳费用根据工作风险的不同分为十个风险等级，从每月500元到140元不等。深圳市卫生局江副局长算了一笔账，一名工龄30年的医生，一生无差错退休时最高可拿到36万元储金，而如果事故频频，有可能会一分钱也拿不到。

　　有望消灭“某百万”现象

　　深圳市卫生局局长周俊安说，在美国等国家有专门的执业保险，医生缴纳手术费的8%给保险公司，一切后果由保险公司承担。在深圳，一旦出现医疗事故等，主要由医院承担赔偿责任，医生只负责小部分赔偿。由于很难统计到“私了”等赔偿情况，据深圳市卫生局摸底，各医院一年用于赔偿的金额约为1000万元。

　　深圳市某医院一名医生以一年内赔去病人近百万元而被人冠以“某百万”的称号。周俊安说，医疗执业风险保险的推出，将有望消灭“某百万”现象。对医务人员而言，风险保险彻底打破了吃大锅饭的不公平现象。

　　医院将从纠纷中得到解脱

　　医疗责任保险正式实施前，深圳市卫生局召集各医院开了20次会议，与会的医院代表对保险的实施呼声很高。

　　几位医务科医生均表示，医疗责任保险把医院从重重纠纷中解脱出来。医院医务科的主要职责是确保医疗质量，但几乎所有医院的医务科都演化成了“救火队”，一出医疗事故就得出面与患者谈赔偿，处理纠纷，牵制了很大精力。实施保险后，医院不再是赔偿主体，只需配合保险公司出示原始资料等，可以将更多精力放在医疗质量上。

　　据广州日报