本报记者 王玮

　　29日，星期六。省人才大市场杭州专场招聘会却让7000余名求职者燃起了就业的渴望。清晨5点多钟，门外就已等了100多位心急的求职者。就业观念从托熟人到进市场

　　东北林业大学毕业生王建东，早晨7点就从学校出发了，他给杭州娃哈哈集团留了一份简历，希望自己能有好运。他说，找工作也许不难，但找到一份适合自己的工作却不那么简单。他之所以对杭州感兴趣，主要是觉得那里地处东南沿海，机会多一些。

　　黑龙江科技学院工民建专业的20名毕业生悉数而至。“也许我不会被录用，但来了就有机会。”赵鹏的话代表了大家的心声。

　　近几年，随着高校扩招，就业竞争日趋激烈。大学毕业生的就业观念也在悄悄发生变化。过去，找工作托熟人，找门路，现在则不同了。据统计，在今天的求职者中，有80%是大学毕业生。就业环境民营经济发展缓慢

　　我省大型国有企业集中，科研院所较多，高层次专业技术人才和应用学科人才资源丰富，拥有哈工大、哈工程大学等知名高等学府，这一点，对杭州颇具吸引力。

　　杭州市人事局人才开发中心主任王加良说，杭州市的就业压力相对较低，主要得益于那里的非公经济发展迅速。据统计，杭州市非公经济占国民经济总量的50%，这就为更多的求职者打开了就业之门。

　　相比之下，我省非公经济发展还很落后。目前，民营经济总量尚不足1/3，这是影响就业工作的一个“短腿”。就业竞争能力和素质是核心

　　面对着大学生就业难这样一个现实，亟需全社会携手铺筑就业路。

　　省人才大市场鲍大文经理说，缓解目前的大学生就业压力，需要政府、企业、学校、中介等部门共同努力，而绝非一两个部门所能为。构建完善的市场用人机制是今后的发展方向。

　　几位现场应聘的大学生们说出了另外一种声音：许多用人单位要求求职者有实践经验；经验是一个从无到有的积累过程，希望用人单位给我们一个机会。

　　目前，就业最具核心竞争力的是能力和素质，社会认可人才的标准已经由资格概念变为能力概念。这对正在求职的大学生及高校教学都是一个颇具意义的启示。

　　(黑龙江日报)