关于辞职、免职的新闻最近不断听到，如莫斯科人民友谊大学代理校长比利宾因该校学生宿舍楼发生大火导致众多人员伤亡而宣布辞职。但在国内，有的领导虽然辖区内发生了重大案件，但他们就是不主动辞职，如果不被上级部门免职，恐怕还赖在官位上不动呢！

　　引咎辞职是一项政治制度，是基于权利与义务对等原则的。官员既然享有权利，那么尽义务便是天经地义的事，倘若工作失误造成损失，就必须引咎辞职，这既是对公众负责，也是一种自省与自责。在不少国家，引咎辞职早已形成了可操作且严谨的制度。

　　在我国，“引咎辞职”的“官场文化”，发轫可谓久矣，远在三国时代，诸葛亮就因“北伐”失败，提出过“引咎辞职”。可现在，在我国一些地方，尽管发生了那么多本应避免的事故，不少官员因工作失误造成了重大生命财产损失，可又有哪位官员引咎辞职过？！

　　这种可悲局面的形成，一些官员只想拿当官的好处、不想负当官的责任固然是个因素，但管理的缺失、制度的缺陷却是根本原因。2002年7月新华社播发的中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》就明确规定：党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。规定尽管有了，但很少有人主动执行它。

　　在这个问题上，我们不能寄望于官员的道德自觉，必须用可操作且严谨的制度进行刚性管理，防止其流于形式。 龚大中