据新华社日前报道，两名来自江苏沭阳县的民工范育怀和范育恒在浙江嘉善打工时，被临时叫到某公司清理木粉。因木粉房发生爆炸，导致重度烧伤，而且范育怀还丧失了性功能。公司强迫他们签了5.2万元的赔偿协议书后，撒手不管。他们二人找公司索要医疗费时，在当地民警在场的情况下两次被打。镇司法所称，该公司是县里引进来的重点企业，“镇里管不了”；民警也表示，“这事我们管不了”。二人在嘉善县多个部门间反复奔走求助已近两个月，但没有一个部门、一个官员主持公道（载《新京报》11月24日）。

　　好一个“管不了”，且让我们先看看这“管不了”都表现在什么地方：

　　第一，安全生产“管不了”。据嘉善县安全生产监督管理局介绍，去年底，该公司就曾发生粉尘房爆炸事故，导致1人死亡。本次事故的调查报告指出，早在5天前就发现木粉房内“有冒烟现象”，存在严重爆炸隐患，公司在“没有排除明火的情况下”，要求清理木粉致使发生爆炸事故。既然去年就已经发生过爆炸，那为什么不加强安全监督检查，以至于事故再次发生？

　　第二，违法打人“管不了”。两位民工第一次到该公司，被人打翻在地，民警赶来后把人抬到公司大门外的马路上躺着，对二人说“这事管不了”。他们第二次在公司被殴打的时候，旁边也站着“他们叫来的民警”。

　　第三，民工权益“管不了”。镇司法所称“管不了”，他们二人找镇政府，被告知镇委书记、镇长不在，找镇人大，干部说要找司法所。找劳动局十来次，“管不了”。三次找县领导，被推脱。找县法律援助中心两次，找工业局一次，打县长热线电话三次，领导们都“表示同情”，最后都让再找“管不了”的劳动局。

　　那么，这家公司究竟是何方“神圣”，有那么大的神通，谁都“管不了”？我看不是“管不了”，而是根本就“没人管”。

　　任何单位和个人，不管“重点”到什么程度，都必须遵守法律法规，都不能有任何超越法律的特权，都不可能“管不了”。群众利益无小事。我认为，在这些部门对这两位民工的事“管不了”的背后，是对群众利益的集体漠视。