在我市阔步迈向国际性轻工城的阳光大道上，科技与人才所焕发出的巨大能量无可替代。如果把国际性轻工城比作一艘航母，那科技与人才无疑是其乘风破浪的动力系统。也正因如此，浙南大地如今正在集聚行业的科技与人才高地，努力把这艘航母的马达制造得更加强劲。

　　买船与造船理论

　　我市历来科技经费支持少，又远离强校名院，自主创新能力薄弱一直是困扰全市科技发展的一个重大问题。基于这种科技现状，实施先“买船”后“造船”的“引进创新和自主创新并举”战略，用“外力补内功之不足”，就成为当前我市发展科技的“上策”。

　　从去年6月开始，我市开通运行了网上技术市场，为企业提供一个“采百家之长”的对外信息交流、技术研发、招标洽谈平台。该网站的开通，在企业与科研院所、专家之间搭起了一座不间断的“鹊桥”，有效地解决了大量技术难题。据统计，目前我市已有1．6万家企业积极上网，累计投入12亿元研发经费，发布了1800项技术难题，有500多个项目通过这一平台达成合作，技术成交额达4亿多元。

　　在“花钱买技术”的同时，我市轻工产业积极提升自身创新能力，踊跃建设技术研发与创新中心。目前，全市已有大隆机械、虹桥动力、东化公司等18家企业经认可建立了自己的研发中心，泵阀、打火机、制笔、印机、眼镜等行业还在积极筹建全行业的技术创新中心，以解决一些共性的关键技术。

　　行业的蝴蝶效应

　　气象学家指出，一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，由于气流的连锁反应，可能在两周后引起美国德州一场龙卷风。企业的个体行为，同样可以引发行业中的这种“蝴蝶效应”。

　　我市宣达实业集团公司近日与中国农机院表面工程技术研究所正式签约，发挥各自的资金、设备与技术、人力优势，共同研发应用于整个机械行业的热喷涂表面处理技术，制造出能耐高温、耐高压、耐酸碱的特种阀门；日泰鞋业公司年初开始与中国皮革和制鞋工业研究院等合作，重新采集测量脚型鞋样，修订鞋楦系列标准，生产适合畸形脚或更具舒适性的鞋类产品；浙江富得宝家具公司去年在我省家具行业第一个实施了企业资源计划项目，有效加强了对物流、资金流和信息流的控制和管理，目前该企业正准备将这一计划实行全行业推广，提升温州家具业的整体形象……

　　富得宝公司的行政总监林静道出了轻工企业的心声：企业自身技术的提高是行业产品档次提升的基础，为了轻工城的迅速崛起，我们每个企业都愿作行业中的这只“蝴蝶”。

　　白领蓝领都是宝

　　当前，用数十万到几百万元的年薪，高薪聘请国内外精英、专家，已成为一些上规模品牌企业的自觉行为。据不完全统计，近年来我市先后有29家民营企业高薪聘请了49位专家。如瑞安华泰塑胶公司以年薪60万元聘请台湾专家主持技术，庄吉集团以年薪8万美元聘请意大利服装专家，奥康集团有限公司以年薪10万美元聘请两位意大利专家从事皮鞋的设计开发、生产工艺和生产管理工作，浙江星花时装公司以百万元的高薪聘请台湾专家执掌公司时装设计……这些专家的加盟，既为温州的民营企业带来了最新的技术知识，也促进了企业管理水平的飞速提升。今年轻博会期间，市人才市场还分别与上海市人才市场、加拿大精英猎头公司签订合作协议，互设窗口，让企业“足不出市”就能“一网打尽”国内外各类精英人才。

　　企业的发展需要一大批拔尖的技术人才，也需要数以千万计的经营、生产、操作等专门人才。今年轻博会期间我市举行了首次轻工人才交流大会，广揽企业急需的实用型技师、技工人才，部分企业甚至向能工巧匠们抛出了“年薪10万元以上”的红绣球，招揽“技术蓝领”的急切丝毫不逊色于物色高级技术人才。市人才市场副主任韩邦飞认为，当前我市企业的择才观日趋理性、实用，因为谁掌握了先进的科学技术并拥有大量技术娴熟、手艺高超的技能人才，谁就能生产出高质量产品，从而在打造轻工城之路上占得先机。（温州日报周永旭）（来源：温州新闻网）