昨日上午,重庆市第二届卫生人才大型供需交流会在市人才大市场火爆开市,近5000名医学专业人才(其中绝大部分是应届毕业生)蜂拥而至,竞相争夺市内外150多家医疗单位提供的上千个职位。由于医疗单位引进人才的“门槛”越筑越高,医科大学生如今要找一个“好婆家”并非易事。

　　首次网上招聘人才

　　与上一届卫生人才交流会相比,本届交流会首次采用了先进的网上招聘形式:求职者可以足不出户,直接进入网站www.cqwsrc.com查询招聘资料,并在网上与招聘单位交流。据重庆市卫生人才交流中心人士介绍,现场和网上招聘双管齐下的招聘形式,使人才交流变得更加便捷、高效。

　　据悉,求职者从即日起到12月10日,还可通过“重庆市医药卫生人才网”进行网上求职,找寻自己满意的“婆家”。

　　大医院成了香饽饽

　　昨日,交流会现场十分火爆,几乎每家招聘单位都吸引了求职者的目光。尽管重庆市一些大医院特别是军队医院的用人标准很高,但其招聘台前反而更加热闹。

　　重医临床医学专业的毕业生小喻告诉记者,她求职时首选大坪医院、西南医院、新桥医院等大医院。因为军队医院规模较大,实力雄厚,无论待遇、福利还是个人的今后发展,“机会都会比中小医院要多一些!”许多求职者都流露出了与小喻相同的想法,但他们同时表示,如果进大医院有困难,就尽量先到中小医院工作,日后再找机会跳槽。

　　硕士受捧专科遇冷

　　虽然各医疗单位提供的岗位不尽相同,但都不约而同地定了一个用人基本标准:本科以上!这无疑缩小了专科生和中专生的选择面。

　　记者在招聘现场看到,各单位提供的岗位中,只有个别医院的药剂、眼科、护理等少数岗位,才有不多的名额留给专科或中专生。因此,现场不少专科生和中专生连连感叹:“工作难找!”

　　相比之下,硕士生则意气风发,竞争者也相对较少。解放军324医院此次招聘对象全部定位为硕士生,医院领导当场向求职者抛出“绣球”:“只要是硕士我们就招,并且一进医院就可入伍享受军人待遇!”而其它一些大医院,如重医附一院、重医儿童医院、市三院等等都拿出临床、药学、检验等数量众多的岗位来吸引硕士生加盟,而开出的待遇也相当优厚。

　　记者罗暄蔡文沛摄影黄跃