年终总结要庆功更要找差距 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年12月01日13:56 西安新闻网-西安晚报 | |
孙玉遐 年终岁尾临近,各单位正在为工作总结会做准备。是客观、全面、公正地“盘点”一年来的工作,讲成绩和经验,也讲差距和过失,还是只报喜不报忧,检验的不光是会风,也是一个单位的整体作风。 一个单位的工作,总会有成绩,也会有缺点和不足。年初的工作计划、承诺,有一部分由于种种原因没有实现,或者工作中某些方面出现过失误,大多数情况下群众都能够理解。总结会上实事求是,在总结成绩和经验的同时,讲明工作中的失误,找出存在的差距,不但不会影响领导的威信,反而会增强群众对领导的信任、理解。敢于把存在的问题向群众交底,是相信群众、依靠群众,与人民群众同呼吸、共命运的表现,是一种自信、务实的工作作风。相反,只讲成绩不讲问题或对问题遮遮掩掩,文过饰非,会损害群众对领导的信任。 现在,不少会议被与会者认为乏味,主席台上的人慷慨陈词,台下打盹睡觉者有之,偷看报纸闲书者有之,频发手机短信者有之,“剃头挑子一头热”。出现这种现象,主要是会议内容脱离实际,与听讲者的工作、生活和他们所掌握的情况不符,使大家觉得和自己没多大关系。表现在工作总结会上,则主要是讲成绩不厌其烦;讲缺点蜻蜓点水,甚至干脆不提,使年终总结会变成了单一的歌颂会,导致大多数人认为开会只是形式主义的过场会或者少数人的风光会,对实际工作没有多大指导意义。 实事求是是我们党的思想路线,也是我们夺取革命和建设胜利的传家宝。在总结工作时,既总结好成功经验,也分析透失误的教训,找到存在的差距,坦率务实,才会让人信服,才能更好地凝聚人心,做好下一步工作。 | |