省企业调查队最近对131家非公企业进行问卷调查后提醒，除了常被提及的融资困难、政策歧视等外部发展障碍外，非公企业自身也有一些病症急需诊治。用工欠规范

　　在被调查的131家非公企业中，57．6％的企业认为同行业中有“拖欠或压低职工工资”的行为。非公企业从业人员中，参加基本养老保险的为66．6％；参加医疗保险的占59．2％；参加失业保险的占60．0％。在各类型企业中，私企职工参加社会保险率最低，被调查的85家私企中，职工的养老、医疗、失业三大基本社会保险的参保率分别仅为56．9％、48．7%和45．3％。信用缺失

　　据了解，不少企业存在拖欠款、违约、制造和销售假冒伪劣产品、披露虚假信息、质量欺诈等信用问题。由于某些企业的信用状况较差，经常导致资金拖欠、质量纠纷等矛盾，造成企业人力、财力的浪费。有关调查显示，69．5％的企业认为同行业中有“欺骗用户”的不良行为；66．6%的企业认为同行业中有“偷工减料”的行为；34．2％的企业认为同行业中有“生产污染环境的产品”现象；8．7％的企业认为同行业中有“违规炒作”现象。家族式管理

　　此次调查中，131家非公企业，总经理及亲属拥有全部资产或股本金的共41家，占31．3%，表明超过三成的非公企业仍为传统的家族式企业。被调查的85家私营企业中，更是有80%以上的总资产或股本金为总经理及其亲属所拥有。专家提醒，做大做强民营企业，必须摒弃传统的家族式管理方式，构建现代企业管理机制。通过资本市场和经理人市场，构建有效的激励机制、监督机制和制约机制。本报记者翟慎良（新华日报）