前不久，在沈阳军区某装甲师，又有一批军官分赴高等院校读起了研究生。据悉，今年“考研”，这个装甲师有61人报了名，后来，录取全日制研究生15人、自费生16人。几年来，这个师的考研者已达82人，“考研热”已在军营中悄然出现。

　　“考研”队伍逐年壮大

　　3年前，从沈阳大学毕业入伍的大学生干部关荣金拿到大连舰艇学院政工系研究生录取通知书———他是从师里第一个考出去的全日制研究生。就在关荣金读研究生期间，2001年，这个师又考走了9人，还有20人自费读起了研究生。去年，又考上了16人，有5人读起了自费。今年的人数明显多起来了，有30多人去读研究生了。

　　另外，调查结果还显示，两年前“考研”的，都是从地方上入伍的大学生军官，而近两年来情况发生了一些变化。以今年为例，在拿到全日制研究生录取通知书的15人中，有6人是地方入伍的大学生军官，有5人是军校本科毕业生，还有4人是部队“专升本”的干部。其中，也有几个是技术业务骨干。

　　研究生教育恰逢其时

　　据了解，目前一些军官“考研”的院校有两类，一类是军队院校，一类是地方重点大学。自去年以来，军队在部分地方高校建立人才培养基地后，这个装甲师已有9人受惠。目前，不管是哪类院校，这些研究生所学的都是一些作战指挥、行政管理、指挥自动化、通信与信息系统等和我军现代化建设密切相关的专业。

　　越来越多的军官已感到责任与压力并重，而现实的需要也给研究生教育提供了时机。某高炮团的参谋黄拥政就是这种心态，虽说他是“机关干部标兵”，但在时下的科技强军中，他已经感到自己的知识匮乏了。在这个装甲师还发现，一些外语底子薄、“考研”受限制的军官依然对“再上一个台阶”没有放弃，有50多人还在读函授研究生，自费生的比例也不小。

　　军营氛围发生变化

　　当今的军营为什么“考研”的多起来了？一是部队领导变得开通了，二是很多考研者有自己的发展思路了。

　　思想观念正发生变化。一些官兵介绍，以前有些干部把学习当成“出公差”，而有些领导也有短视行为，对一些用着顺手的干部也舍不得放手。现在，上至师团，下到基层，“人才是第一资源、出人才就是出政绩”的时代观念正在部队树立起来。

　　军官成分正发生变化。据干部部门介绍，10年之前，那时即使有想“考研”的，也大多不具备基本条件。近几年，一大批有着本科学历的干部到了基层，也带起了一股“考研”之风。据统计，目前这个装甲师的地方大学生军官约占干部总数的1/6。这些地方大学生中有些人就有着“考研”的条件和准备。他们有行动了，自然牵动其他层次的军官不断地朝这个门槛迈进。

　　从军心态正发生变化。在调查中也发现，大约有15％的考研者觉得，“考研”是自己成长进步的一条捷径。其中包括几个地方大学生军官，他们在本职岗位上干了两三年，大都没踢开“头三脚”，就产生了“考研”乃至最终“跳槽”的想法。还有个别的就是想为自己的“后路”铺路搭桥。

　　也有不同的声音

　　尽管目前这个装甲师的领导已经确认，“考研”对提高干部的整体素质是件好事；但笔者以为，现实当中有些情况还是值得关注和探讨：

　　———“特殊关照”知多少。如某装甲团今年考上7名研究生，考试之前的两个月至半年时间，从团里到连里都要给予一定的照顾，或安排其休假，或准许其脱产复习。另外，这个装甲师每年还要拿出专项资金用于补助考研人员，在前两年“考研”的29人中，还有13人在“读研”期间得到了正常的职务晋升。

　　———是否“学历”应与“能力”并进。部队已经感觉到，如今的“考研热”反映了一些军官对增长知识、提高素质的渴求，但也需要实施正确的引导，特别是教育其先要适应部队后“考研”，尤其是树立为部队建设多作贡献的意识。当然，也有的提出了学历、能力“谁先谁后”、“孰轻孰重”的观点，包括担心这些考研者毕业之后“孔雀东南飞”的也不无一定道理。