在企业改制过程中，工会作用发挥的怎样，直接影响着职工参与改革的积极性和改制工作的顺利进行。最近河南省商丘市总工会对商丘市国有企业在产权制度改革中工会组织和职工权益的维护情况进行了抽样调查，调查情况不容乐观，工会组织作用没能得到充分发挥。有些县级工会领导没能进入同级改制工作领导小组；企业改制方案从酝酿到出台工会不知情；企业破产不通知上级工会参加，职工权益得不到有效维护；个别企业存在着改制后取消工会组织的现象等。

　　笔者认为，要切实发挥工会组织在国有企业改制工作中的作用，就需要做好以下几点：

　　一、加大源头参与力度。各级工会要积极参与同级改制领导小组的工作，确保在参与制定当地改制工作方案时有效地维护职工合法权益，对不经过职代会讨论通过的改制方案建议当地改制领导小组不予批准。企业工会在改制前期要深入到职工群众中，听取他们的意见和要求，依据有关政策制定出改制预案，最大限度地维护职工的合法权益。在制定改制预案的过程中，企业工会要与其它部门一起对企业资产、债权债务进行详细的清理摸底，对热点难点问题和不安定因素进行认真梳理，分析原因，依据政策提出解决办法。

　　二、加强宣传教育工作，做通广大职工的思想工作，打消职工的思想顾虑，动员职工积极参与改制、支持改制，使改制工作顺利进行。各级工会要充分运用宣传阵地，向职工宣传改制的重要性和必要性，在企业营造出拥护、支持改革的良好氛围。

　　三、以职代会为依托，切实维护好工会和职工的合法权益。依据国家法律政策，企业改制方案必须经职代会讨论通过方能实施。要搞好职工代表培训，搞好政策咨询，对职工代表的疑虑依据法律政策给予解释，必要时及时请示上级工会。同时各级工会要认真做好工会资产的清查登记工作，企业工会要在上级工会的指导下，将原工会资产登记造册，办理有关手续，防止改制过程中特别是企业破产中工会资产的流失。

　　国企改制工作涉及到企业和职工方方面面的利益，工会在改制工作中，任务繁重而又艰巨，各级工会只有不断提高自身素质，才能适应国企改制工作的需要，在国企改制工作中发挥工会应有的作用。胡运生