新华社记者慎海雄

　　最近，浙江省湖州市在确定明年对区县考核的指标时，决定不再考核GDP，取而代之的将是一种更为全面和科学的考核体系。湖州市委书记杨仁争表示：树立科学发展观首先要从改革干部评价体系入手，以经济建设为中心不能变成以GDP为中心。

　　湖州市以科学的考核体系取代GDP考核的做法值得借鉴。当前一些同志在实际工作中，把“发展是硬道理”片面地理解为“GDP是硬道理”，导致了几种错误倾向：

　　一是片面强调经济增长速度，忽视经济增长的效率与质量。如一些地方政府为追求一时的经济发展速度，违背经济规律，背负巨额债务，盲目上项目、办企业、搞投资，造成大量的低水平重复建设；失地农民无家可归，无业可作，变成了流动于城乡间的无业流民。

　　二是一味追求经济发展指标，忽视资源、环境等对经济发展的可承载能力，甚至不惜以浪费资源、破坏环境为代价发展经济。在一些地方，少数党政干部为追求任期内的政绩，不顾本地经济社会发展实际和资源、环境等对经济发展的承载能力，大搞五花八门的“形象工程”“政绩工程”，为追求眼前的经济发展而不惜牺牲长期的利益。

　　三是以GDP取代一切经济工作，忽视人的发展和社会全面进步。在一些领导干部眼里，GDP成了可以用来“一俊遮百丑”的硬指标；不少地方将GDP的增长指标层层化解到乡镇，并与干部业绩的考核挂钩，一切围绕着GDP这个数字转。有同志尖锐地指出，有的地方追求GDP已经到了走火入魔的地步，直接导致了弄虚作假、形式主义等许多不良后果。

　　党的十六届三中全会提出的要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放这“五个统筹”，是党中央审时度势，根据我国经济社会发展的实际提出的，是对科学发展观的全面概括，五者缺一不可，不可偏废。

　　我们需要发展，但这种发展是全面、协调、可持续的发展。各级干部要用科学发展观对自己的政绩观作一个校正，以最广大人民群众的根本利益为最高标准，把人民群众的切身利益实现好、维护好、发展好。各地各部门也要拿出更加科学的考核评价体系，引导广大干部自觉实践科学发展观。（据新华社杭州12月1日电）