朱正楷昨日今报一版刊登《责令也算引咎吗》一文，感觉还有些话需要补充，笔者以为实际上“引咎辞职”并不能达到提高干部责任心的预想效果。

　　唐太宗李世民说过：“赏当其功，无功者自退；罚当其罪，为恶者咸惧。”关键要罚当其“罪”，引咎辞职官员必须承担与其过错大小相当的责任。引咎辞职官员首先必须承担与其过错大小相当的过错责任，受到应有的惩罚。有些官员，“引咎辞职”不足以抵消其过错责任，“引咎辞职”后，还应继续追究其责任，对国家人民的损失进行交代。有些官员，过错责任尚不及至，“引咎辞职后”，只要承担了相应的过错责任，深刻认识错误，则应该给其改过自新的机会。

　　在这里，提醒一点，认识错误，不等于承担责任。不可仅仅因为痛改前非，就给其“戴罪立功”的机会，那样就等于借钱给一个上次借钱还没还的人去办事，将会又一次拿国家人民的利益去冒险，国家和人民的利益不是可以到处随意交的学费，必须按照“行使权力，就要负相应的过错责任”的原则来办事，否则，就是拿国家人民的利益冒险。因此，干部引咎辞职后，应首先对其过错责任进行评估，罚当其“罪”，使其承担应有的过错责任，对国家人民的损失有所交代，同时教育自己和他人，然后，才可以根据其认错情况，决定是否可以继续“录用”。