“过江龙”更活跃“地头蛇”更好用(图)

http://www.sina.com.cn 2003年12月02日10:44 南方日报

广州生源毕业生专场招聘会场面热烈企业各有侧重——　　“过江龙”更活跃“地头蛇”更好用

　　本报讯（记者／毕式明　实习生／范科丽通讯员／汪宏飞　郑颖妃）同一职位，企业更喜欢要本地生源“地头蛇”还是外地生源“过江龙”，昨天在新开业的广州大学生就业市场与赛马场同时举行的广州生源专场招聘会上，闻讯而至的过万名广州或者非广州生源展开了激烈的竞争，而用人单位方面表现则各有侧重，理性看待各地生源毕业生的优劣而进行取舍。

　　万名学子挤爆招聘场

　　昨天上午，在广州精典大厦六楼、七楼，全国首家由国家人事部批准的大学生就业市场——广州大学生就业市场隆重开张，国家人事部及省、市领导纷纷到会捧场。大学生就业市场开张即迎来首场招聘会，广州生源专场招聘会在此与广州赛马场同时展开，350多家单位提供了3000多职位，两地之间有专车免费接送，且毕业生均可免费入场，因而吸引了众多学子前来求职，包括西安、郑州等地方的众多学子蜂拥而至，将广州地铁、广州本田、省质量检验监测中心的摊位前挤得水泄不通，精典大厦外面排队的人龙更是延伸到了天河城广场一带。

　　“地头蛇”思维更活跃

　　在招聘会现场有些企业明文要求只招收广州户口学生，这让不少从外地赶来碰运气的大学生望洋兴叹。对于这样的做法，广州市瀚景建筑工程设计事务所的朱先生表示，广州生源的大学生由于从小的学习环境就是市场化比较充分的大城市，动手能力强，思维更加活跃，对于他们这种设计工作上手更快，公司可以省却很多培训成本。中国大酒店的招聘负责人则表示，广州生源的同学可以更加方便地解决食宿问题，而且在地域上有优势，可以随时前来处理酒店的突发事件，一定程度上免除了酒店在这方面的后顾之忧。笔者见到，他们的现场面试使用的是粤语。

　　“过江龙”更好用

　　不过也有不少用人单位表示更喜欢招用外地生源毕业生，某民营企业现场招聘人员告诉笔者，广州本地生源由于对本地情况熟悉，接触面、可选择的机会多，因而本地生源眼光往往很高，而且招到了感觉也是“不好用”，他们不愿从基层做起，很容易跳槽，这些使得他们更喜欢招用外地生源毕业生。相对而言，外地生源毕业生更踏实，不会眼高手低，对企业也不会提出一些过高的要求。

　　“过江龙”“地头蛇”各有千秋

　　不过也有不少企业在用人取向上表现都很理性，认为“过江龙”与“地头蛇”各有千秋，招聘人才时不会计较生源地，因而昨天的招聘会大多数单位都没有对毕业生生源作出限制。健力宝集团的招聘人员表示，他们的市场是全国性的，所以在选拔人才时会把眼界放宽，不会过多考虑学生的生源背景，而是着眼于个人能力和未来的发展潜力。对于当天的招聘情况，健力宝集团的招聘人员表示基本满意，想招聘的职位都基本有合适的人选，笔者看到，在厚厚的一叠简历中，有不少来自江西、湖南等省外的高校。

　　广州生源毕业生有压力

　　土生土长于穗，对语言、地理环境、人文氛围的熟悉程度上都明显具备优势的广州本土大学生，面对日益严峻的就业形势，并没有感受到优越感。而且，众多非广州生源名校毕业生的争相抢滩广州，也给普通院校毕业的广州生源毕业生带来了沉重的压力。来自广东工业大学2000级高分子专业的麦同学带了6份简历过来，投出了4份。她的专业就业方向一般是塑胶和石油化工企业，但那些企业往往更喜欢招聘肯吃苦耐劳的男生，“这一点上不仅是性别差异，而且在人们的普遍印象中，省外的学生更有耐性，更能吃苦，我们的本土招牌反而成了劣势，而且近几年政府对省外学生的准入条件逐渐放宽，他们的自由度更大，我们也更有压力了。”