“历史观念”是必备素质 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年12月02日12:22 京华时报 | |
作者: 顾勇华来源: 人民日报·华东新闻 集体学习15世纪以来世界主要国家发展史,在中共中央政治局的历次集体学习中,是很特别的内容。关于这次学习的重要意义,胡锦涛同志在主持学习的讲话中作了深入浅出的阐述。作为一种示范,中央领导重视学习历史知识,必定会带动各级领导干部的学习热情。 学习历史的目的,在于借鉴和运用历史经验做好今天的事情。历史知识贫乏,固然谈不上“借鉴和运用”;不过,我们也不能反过来就认为历史知识越丰富,“借鉴和运用”就一定做得越好。一个人能不能自觉地通过分析历史的经验教训来提升工作质量,取决于他是不是有历史观念的素养。历史观念,包括历史知识的学习和积累,马克思主义唯物史观的形成,还应当包括遇事善于历史地观察和分析问题。党的干部,特别是担负一定领导责任的干部,具有较强的历史观念是一种必备的素养。 也许有些同志不以为然,觉得现今最要紧的是不断更新观念,跟上时代发展的步伐,增强历史观念的说法不合时宜。事情恰恰不是这样的。历史,不但有一朝一代的历史,有惊心动魄的社会变革的历史,还有自己身边的历史。我们常说,别人的经验再好也不能照搬照抄,原因就在于各地的实际情况有差异,而差异正是源自不同的历史背景。更广泛的历史观念淡漠现象,表现在一些履新的县长或是市长做决策、定规划的时候,热衷于想当然的标新立异,缺少研究前任得失的耐心,更少考虑今天的“战略决策”与前人的衔接与联系,谁上任都一切推倒重来,对于经济社会的持续发展是不可忽视的隐患。 中央领导身体力行倡导学历史、用历史,重视优良的历史文化传统的发扬光大,有着很强的现实针对性。同时,这又是一个很新的课题,对其重要性的认识也有待深入。观念的形成有自身的规律,从重视学习历史到善于借鉴和运用历史经验是一个长期的修养过程。可以毫不夸张地说,谁在增强历史观念中下工夫越多,谁在工作中的发言权就越大。摘编自《人民日报·华东新闻》11月27日文/顾勇华 | |