11月28日，吉林省政府副秘书长骆德春代表省政府向省政府首批聘用的两名雇员颁发了聘书；受省政府的委托，省公安厅厅长陈占旭与两名雇员签订了《雇用合同书》。

　　此次省政府雇员的招聘工作启动后，得到了全社会的广泛关注。经过公开报名、资格审查、专家评审、面试考试、考核体检等严格的工作程序，经省政府雇员考评委员会研究和报请省政府批准，决定雇用李文印、张明两位同志为省政府首批高级雇员，职务分别为省政府公安信息化应用与管理总工程师、省政府公安信息网络高级管理员，年薪10万元起。

　　李文印，男，1953年生，中共党员，长春市人，1975年毕业于长春地质学院，曾任长春地质学院计算机系副主任、长春科技大学网络中心主任，现任吉林大学计算机科学与技术学院教授，1999年被评为吉林省有突出贡献专家，曾获省部级科技成果二等奖3项、三等奖2项，出版著作3部，近5年发表核心刊物论文16篇。李文印对计算机的系统结构、网络结构和信息系统等有较深入的研究，在此次参加此岗考评的7名考生中，成绩名列第一。张明，男，33周岁，沈阳市人，1988年以通化地区高考理科第一名、吉林省第四名的优异成绩，考入中国科技大学，1993年至1998年，在中国科学院沈阳计算机研究所第六研究室工作，1995年考入中国科学院沈阳计算技术研究所，攻读硕士学位，1998年取得计算机应用工学硕士学位，1998年底，调入沈阳外企服务总公司，被派到美国康柏电脑沈阳分公司工作。张明具有扎实的计算机理论基础功底和丰富的实践经验，独立承担课题研究和牵头开发软件的能力极强，曾多次主持完成大型网络系统开发任务。在此次考评过程中，在7名考生中名列第一，同时在应试考生中考评成绩也是第一。

　　今年6月，省政府在全国率先决定建立实行政府雇用制度，从社会上招聘雇用为政府工作的法律、金融、信息等方面的专门人才。被雇用人员不具有行政职务，不行使行政权力，不占用政府行政编制，服务于政府某项工作或某一政府工作部门。政府雇员分“一般雇员”、“高级雇员”和“资深高级雇员”三种。“一般雇员”是政府一般性服务工作需要的专门人才，必须具有大学本科以上学历和三年以上的实际工作经历；“高级雇员”是政府高层次服务性工作需要的特殊高级专门人才，必须具有硕士或博士学位、高级专业技术职称，有较深的学术和专业造诣，在本学术界或本专业技术领域有较高知名度和较大影响，且专业技术工作业绩特别突出；“资深高级雇员”原则上在优秀的政府高级雇员中产生。政府雇员一般签订合同期限为一年至三年，薪金设定标准参考目前吉林省省直公务员月平均工资和同类人才社会薪酬确定，为机关公务员月平均工资的2倍至15倍，设14个档次。

　　（吉公宣）