“油领”身价往上蹿 ——广东餐饮业人才争夺战一瞥 | |
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http://www.sina.com.cn 2003年12月02日14:39 新民晚报 | |
年薪人民币20万、年薪30万、年薪40万、技术入股、配屋送车……美食之都的广东,一场餐饮业人才争夺战步步升级,挖角“大赛”从未停演。只要有一门出色的手艺,就是平时看来“不起眼”的厨师职业,“油领”身价也能直逼白领、金领。 事实上,广东餐饮业竞争之激烈,给厨师人才提供了展现个性和发挥才能的平台。有了好的大厨,食肆就等于有了客源的保证,为了生存和发展,餐饮界互相高薪挖角相当普遍 广州珠江新城著名食肆丽晶明珠,行政总厨的基本年薪是48万元;中山某海港酒楼,行政总厨20万年薪另加技术入股的分红……据透露,广州、深圳的酒店、食肆顶级大厨年薪30万元左右已是业内公认的薪资水平。 业界人士透露,“如果要给各个菜系的大厨的年薪排序,粤菜的大厨收入是最高的,他们的月薪都是3万元左右,接下来就要数川菜了,大厨的月薪大概是在1.5万到2万元左右,再接下来就是湘菜、东北菜了。如果一个大厨除了懂一个菜系外还懂其他菜系的做法,他的薪资会更高。” 正是缘于这股动力,无形中迫使广东餐饮业不断上新台阶,从而引导广东饮食潮流。以前广州很多餐饮企业都是低层次运作、家族经营,对人才不够重视,对人才的培训也不够,导致广州餐饮业人员的素质较低,大都是初、高中文化程度。 餐饮业的竞争,归根结底是人才的竞争,这是业界的共识。尤其是加入世贸组织之后,餐饮企业将面临更大的挑战。国外投资看重国内餐饮市场,但带来的只是资金,靠的完全是本地的人才,他们将以各种手段、优惠条件、雄厚的资金实力、宽松的工作环境吸引人才,新时期厨师人才的争夺,将会更加激烈。 陈建 ? | |