温州新闻网12月2日消息：一起时间跨度长达2年多的工伤事故纠纷，近日终于得到妥善处理。劳动部门提醒务工者，在处理工伤事故过程中，应懂得必要的法规并采取相应的措施，才能使自身合法权益得到保护。

　　这起事故的投诉人盛某是在2001年7月5日遭受工伤，根据《民法》的规定，工伤事故自发生之日起1年内如果没有要求赔偿将自动失效。本着对外来人员负责的态度，劳动部门人员对此事件展开调查取证，并多次与法律界有关人士磋商该工伤事故的处理办法。最后达成了一致意见：由盛某所在的企业予以赔偿。

　　据了解，投诉人盛某在当年7月18日伤愈出院后要求企业给予工伤待遇，去年8月4日盛某再次治疗后曾向企业提出赔偿，但企业不予答应。

　　劳动部门有关人士介绍说，企业职工在遇到工伤事故时，应从四个方面入手保护自身权益。首先，在工伤事故发生后，应当及时向企业所在地的劳动部门提出工伤认定；其次，要保存受伤的证据，包括当时在场的目击者和物件等，便于劳动部门调查取证；其三，要求工伤赔偿的期限必须在受伤之日起1年内，如超出1年，将得不到法律保护；其四，在受伤初次治疗时，病历卡上的名字要与身份证上的名字相符，避免给工伤认定造成不必要的麻烦。(温州晚报林伟民)（来源：温州新闻网）