新华网北京12月3日电（记者常爱玲韩洁）中国社会科学院副院长、哲学家汝信3日在此间表示，文化多样性所产生的“文明冲突”应通过对话来解决，各方应认同四大基本原则作为文明冲突的解决之道。

　　在3日举行的亚欧会议文化与文明会议上，汝信说，首先，各国应树立全球意识。面对共同的全球性问题，谁也不能只顾自己的私利而不顾别人，忽视全人类的共同利益。自己生活好，也要让别人生活好，应成为国际交往的准则。

　　其次，各国应充分认识文化的多样性。一切文明和文化都是全人类文明和文化的组成部分，并无高低优劣之分。由一种文化和文明主宰世界的时代已不复存在，每个民族、国家都有权保存和发展自己固有的文明和文化，根据自己的情况和历史文化传统选择自己的发展道路。

　　第三，文明间的对话和文化交流需要各方相互理解和尊重。如果把对方看作竞争对手或潜在敌人，而不是平等的伙伴和朋友，对话和交流就难以取得成功。人们应自豪于自己的文化和文明，但也要冷静地看到和分析其缺点和不足，以免盲目自大、惟我独尊，陷入文化上的“自我陶醉”。

　　第四，各国还要提倡宽容精神，承认和容许不同的文明和文化之间的差异。中国人主张求同存异，一方面努力寻求共同点，另一方面又容许差异的存在。分歧可以通过对话与和平协商来解决，一时不能达成共识也宁愿等待和容忍以免矛盾激化造成文明冲突。

　　汝信说，当前，在全球面临着资源、环境保护、反恐、人口、贫困、贩毒和传染病等一系列问题的形势下，文化对话和交流不仅可以增进相互理解，也有利于促进国际合作及和平稳定。（完）（来源：新华网）