本报青岛12月3日讯（记者　姜淑芹）企业退休人员实行社会化管理之后，是否意味着企业和退休职工之间就“一刀两断”了？青岛市昨天出台规定：企业对这些退休职工不能一推了之，该承担的责任还得继续承担。

　　企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理与服务。目前青岛市已有80％左右的企业退休人员逐步移交社区管理，养老金社会化发放则已经达到100％。

　　为防止一些企业借社会化养老之机“甩包袱”，对退休人员一推了之，青岛市明确规定，企业退休人员基本养老金统筹项目以外的各项补贴，仍由企业按有关规定发放。企业退休人员居住的企业住房，尚未实行房改的，管理和维修工作继续由企业负责。企业应加强与退休人员所在街道劳动保障服务机构的联系，定期互通情况，搞好工作配合，并继续做好尚未纳入街道和社区管理服务的企业退休人员的有关工作。要妥善解决企业与企业退休人员之间的各种遗留问题，不把矛盾和问题转移到街道、社区。编辑：王静（来源：大众网－齐鲁晚报）