本报讯（记者姜明）天津市劳动和社会保障局、市建委近日推出一系列具体措施，对建筑企业劳动用工行为和支付民工工资情况开展专项执法检查，严厉打击拖欠和克扣民工工资行为，积极解决拖欠民工工资问题。

　　这些措施包括，外地进津分包企业未建立工会组织的，不予办理进津手续；已在天津施工的建筑企业不组建工会的，将不得继续在津从事经营活动。建筑企业招用民工必须依法签订劳动合同，有关劳动报酬的条款应当明确工资支付标准、支付项目、支付形式和支付时间等内容。在符合法定条件下解除合同，企业应支付经济补偿金。工资必须以货币形式支付。

　　有关部门同时要求，施工总包企业必须规范劳务分包和用工行为。总包企业要分包给具有资质的、管理严格、队伍稳定的劳务施工企业，要签订规范的分包合同，先签合同后入场；积极推行工程款担保制度，对资金不到位的建设项目不予办理开工手续。建立民工工资支付监控制度，因不可抗拒原因不能按时足额支付民工工资的企业，必须向民工说明拖欠原因，并向劳动保障部门和建设行政主管部门报告。

　　此外，责任追究制度也要加快建立。按照要求，建设单位拖欠工程款的，要追究建设单位的责任；违反合同不支付劳务费的，要追究总包和专业承包企业的责任；已经形成拖欠的企业，要拿出切实可行的解决办法；恶意拖欠、克扣工资的企业，执法人员要严格按照国家有关规定进行处罚；涉嫌犯罪的企业，劳动保障部门要及时移交司法机关处理。