本报讯 (记者陈晓平) 为解决建筑企业拖欠民工工资这一老大难问题，切实维护民工合法权益，上海从源头抓起，将企业是否按时发放工资建立专门档案，并与今年建筑企业的年终考核与资质年检相挂钩。记者获悉，从昨天开始，市建委已开始在全市范围内的建筑工地，对拖欠民工工资进行专项检查。

　　记者从市建委资质资格管理办公室了解到，随着上海新一轮城市建设的发展，目前，常年在沪的从事建筑施工的企业有4000多家，建筑民工近百万人。根据今年的节气，春节要比往年提前十几天，让参与城市建设的民工拿到应得的报酬高高兴兴过个年，成了上海市政府及有关部门近一个时期关注的主要内容。

　　市建委有关负责人柳亚东告诉记者，为解决好这个问题，今年上海把为民工追讨工资的重点放在了事前监督和对建筑企业的制约上，在为企业按时发放民工工资建立诚信档案的同时，主管部门还与企业签订了招用建筑民工承诺书，明确了法定代表人为建筑民工工资发放的第一责任人，并将其联系电话公布上墙。

　　据柳亚东介绍，这次对全市范围建设工地进行的检查就是要严肃查处企业的违规行为，一旦相关人员在检查中发现，由于企业自身的原因，出现不合理用工，导致不按劳动合同，拖欠民工工资的现象，市建委就将对其动真格：沪上企业在年检中，将勒令取消其相关的建筑资质资格；外地来沪承包工程的企业，则会被打入“冷宫”———永久不得再入沪承揽建设项目。