记者　沈宇翔　2003-12-6

　　本报讯（记者　沈宇翔）马国维，2003年浙江大学高分子专业博士毕业，在毕业前半年就有杭州的一家大型化工企业以年薪十多万元相聘，学校导师也挽留他留校任教。但是，他最终出人意料地选择落户基层，担任了富阳市春江街道主任助理。

　　今年初，浙江大学与杭州市委组织部签订了共同培养人才协议。根据协议，浙大将选派6名本科以上学历的毕业生到基层党政部门工作。马国维就是其中之一，此外还有5位硕士研究生分别到桐庐、临安和富阳工作。

　　记者在采访马国维时了解到，他所有的组织关系包括户口都落到了富阳。“我没有为这个选择后悔过。”经过6个月的锻炼，马国维显得更为自信：“刚来的时候大家都很惊讶，博士来街道能做什么，现在我的优势逐渐显示出来了。”马国维认为自己的优势在于：一是利用技术优势为街道服务，二是把自己的开拓创新意识运用到工作中。

　　“在基层也大有用武之地。”马国维的老师曾这样教导他。现在马国维也逐渐意识到这一点。比如街道让他单独管理污水处理工作，此前街道从来没有让一个初出茅庐的大学毕业生独挑大梁。“在这里，领导支持他，同事甚至企业的负责人尊重他。”春江街道党委书记夏建华说。

　　在这6个年轻人中，生物系毕业的研究生王强被安排到工作条件较艰苦的临安市潜川镇任镇长助理。“我们同学中有继续读博的，有出国深造的，但我觉得到基层来能锻炼人，所以就主动要求到潜川。”王强饶有兴致地告诉记者，虽然自己的专业和现在的工作相差很远，但学校培养了他独立思维的能力，使他总能够提出很多建议和意见，镇党委书记、镇长也很支持他。

　　据介绍，从1996年开始，浙大每年都组织研究生到乡镇挂职锻炼，有些人就选择在乡镇工作。现为杭州市江干区政府办公室秘书的颜海鹏，1999年曾在绍兴县杨汛桥镇挂职任镇长助理，基层工作实践使他感觉到自己适合做行政工作。“如果能结合自己的优势特长，基层经历对个人发展是绝对有好处的。”两年多的基层锻炼让颜海鹏感受颇深。

　　记者感言：一年一度的大学毕业生招聘工作已经拉开帷幕。在中小城市和广大农村，对各类高学历人才的需求十分迫切。镇乡街道大有用武之地。浙大的这批研究生主动选择到基层工作，无疑具有长远的发展眼光。