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本报讯新的《工伤保险条例》将于2004年1月1日正式实施。昨日，省劳动和社会保障厅对此事进行紧急部署时要求，到明年年底，我省工伤保险要覆盖到所有用人单位，保障劳动者合法权益。省劳动和社会保障厅同时还透露，根据抽样调查显示，我省职工工伤率达到0．25％，这意味着每一万名职工当中就有25人遭遇工伤，而我省到2002年底从业人员总量达到3643．71万人，随着社会经济的不断发展，工伤有可能威胁到每个劳动者。昨日，省劳动和社会保障厅副厅长吕兴元郑重宣布，到明年1月1日，随着《工伤保险条例》和《湖南省城镇职工生育保险办法》的全面实施，标志着我省社会保障体系将全面建立。据介绍，我省矿山较多，而采矿正是职业病和工伤事故的高发行业，每天全省有100多万职工在接触有毒有害因素中作业，深受着职业病的威胁。按照《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时可以在规定时间内申请工伤认定。因此，建立工伤保险制度，才能确保一旦发生工伤，职工可以得到及时有效的救治、医疗康复和必要的经济补偿。吕兴元说，《工伤保险条例》彰显了人性化，规定只要是“上下班途中遭遇机动车事故伤害”的，无论是哪一方的责任，均可认定为工伤。《条例》同时还进一步准确界定、放宽了工伤认定的范围，明确将“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情况延伸到“从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害”的情况。吕兴元还介绍，我省范围内的所有用人单位，包括乡镇企业和有雇工的个体工商户都应当依照规定参加工伤保险。由于工伤保险费全部由用人单位负担，职工个人不缴纳，这意味着所有有雇工的个体老板都必须为职工工伤保险“买单”。据悉，这是第一次将有雇工的个体工商户纳入了工伤保险的范围，最大限度地保护了劳动者的合法权益。记者　李柯夫提醒 工伤认定申请时限放宽据了解，按原来规定，职工发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，应当在30日内申请工伤认定。而为了最大限度保护劳动者，新《条例》则规定，用人单位应当在30日内向区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，需报劳动保障行政部门同意延长申请时限。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织要在事故伤害发生之日或者诊断为职业病之日1年内，提出工伤认定申请。工伤停工留薪期最长两年职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。省劳动和社会保障厅规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊者，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这意味着劳动者最长可以享受到两年的停工留薪期。记者　李柯夫

(2003-12-5 7:43:51)

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