东方网12月7日消息：同济大学机械工程学院今年新开了一门“集装箱机械工程”课，执教的振华港机的老总和10多位总工程师整整花了半年的时间备课，一开出来就成为学校选修课中的热门课。上海交通大学日前也“挖”来了一位斯坦福大学毕业的跨国公司大区总裁任课，并被学生评为“A级教师”。上海高校目前广纳人才，从社会上“引进智力”，一批企业家已经成了上海高校里的“新教师”。

　　以往大学教师只能是大学毕业留校的，要从社会上聘任没有授课经验的人来担任教师，是难以想象的。有些企业家即使被学校聘为教授，也只是挂个名，偶尔客串做个讲座而已。

　　近年来，上海各高校逐渐引进了一批知名企业家和企业的工程师担任学校的任课教师，这批“新教师”基本上都有一个共同特点，就是本身都有博士学位，受到过系统的高等教育，同时在业界有多年的工作经验并且有一定声望。现在几乎所有的学校都有一个要求，那就是必须带来业界最新的动态，而且必须将知识渗透到学校的系统教育中。

　　———在复旦大学的讲台上，就有来自著名跨国汽车集团的总经理、总工程师，也有跨国银行的副总裁，有证券公司的老总和一些上市公司的财务总监。而一些财经类大学和一些大学里的工科专业，更是有来自跨国企业的总裁或者工程师来学校担纲任课。

　　———上海交大管理学院还说服了一家大型企业的总裁放弃了百万年薪来学校负责EMBA项目运行和EMBA教学，这位新教授如今不仅成为学生评高分的教授，还带来了一串自己在业界的同行，目前单单是管理学院就有了近30位来自业界的“新教师”。

　　———振华港机的老总和工程师们除了给学生讲专业课以外，还在课余为学生开讲座，用自己的切身体会告诉学生，今后进入社会后具有什么样的素质才能得到更好的发展，更快地成长。

　　过去，由于授课教师长期关在学校搞科研，而学生即使是实习或暑期实践，也不太可能深入企业，因此高校的人才培养体系与业界的联系非常有限，学生对业界的发展情况更是知之甚少。闭门造车培养出来的学生常常被用人单位评价为基础扎实但知识滞后，进入单位后必须经过至少半年的再培训，才能走上工作岗位。某名牌大学电子工程系的系主任就透露，过去学生学的知识，用的实验器材常常是业界早就淘汰的。

　　最明显的例子就是他曾经带着学生参加一个电子设计大赛，但大赛使用业界通用的电子设备，参赛学生却从来没见过。

　　上海交大管理学院院长王方华教授认为，高校打开大门从社会上引进“智力资源”，可以带来新的思维方式，而且可以为学生带来新的知识。同济大学机械工程学院院长卢耀祖教授说，引进企业家来上课，带来了业界最新的动态，这些新鲜的内容很容易激发学生的学习欲望，也让学生对自己的专业在实践中的应用有感性的认识。

　　作者：姜澎

　　（来源：文汇报）