最高年薪20万元无锡市50万元年薪聘首席科技顾问

　　本报讯据《文汇报》7日报道，12月4日晨，33岁的张明来到办公室，第一件事就是打开桌子上的计算机。由于对前一天编写的程序不大满意，他想用一上午的时间把这个问题解决好。

　　几天前，这位在美国康柏公司驻沈阳分公司工作的职员与另一位来自吉林大学计算机系的教授李文印一起，成为吉林省政府的首批“政府雇员”，分别担当起省政府公安信息网络高级管理员和省政府公安信息化应用与管理总工程师的工作，他们也因此成为我国政府部门里的第一批体制外雇员。

　　“政府雇员制”就是由纳税人出资金，委托政府在某一时期、某一特定项目中雇用急需人员服务于社会利益的行政机制。“雇员”不占行政编制，不行使行政权力，不会对现有公务员的“位置”构成威胁。

　　2003年6月10日，吉林省面向全国公开招聘3名政府雇员。他们分别为：吉林省政府信息网络安全技术总工程师和吉林省公安信息网络高级管理员；职别最高年薪可达19．8万元。以面向全国招聘的形式启动“政府雇员制”，这在全国尚属首例。

　　对于雇员的“身价”，吉林省人事厅介绍，政府雇员月佣金标准最高月薪16500元，年薪近20万元，宗旨是“一流人才，一流报酬”。

　　成为首批“政府雇员”的张明和李文印的年薪都为税前10万元人民币，并且不享受任何福利待遇。对于张明而言，这些收入远远低于自己在外资企业的收入水平。虽有高薪的诱惑，但未来很多需自己承担的问题，还是阻止了更多人报名的念头。

　　几乎与吉林省实施这一举措的同时，无锡市政府宣布：以50万元年薪向海内外招聘市首席科学技术顾问等7个特聘岗位人员；武汉市也提出将从海内外招聘一批具有财税、金融、信息、法律专业知识的急需人才。牗欣华牘图为张明（右一）在与同事研究技术问题。

　　作者：huaxia