本报记者 贾图壁报道半个月前，同师傅等人到位于万红里的某实业公司应聘司机、送货员和保管员的职位，公司却安排他们当促销员，并收取他们每人500元的“产品担保费”。同师傅等人“感觉不是那个事”，三天前提出辞职。但跑了多次，公司不但不退费，还说这些员工“素质太低”。

　　同师傅于11月25日到位于万红里的某实业公司应聘司机职位，还参加了该公司的培训和考试。交了500元“产品担保费”后，与公司签了合同。公司让他回家等消息。一星期后，他到公司询问上岗的事，公司方面说，因为员工人手不够，让他当促销员，推销产品。

　　同师傅感到自己没有做推销的特长，并且认为公司协议不规范，于是写了辞职报告，但多次找公司要求退还产品担保费，都没有结果。

　　昨日，记者在该公司见到，洪女士是应聘保管员，结果被安排当促销员；林先生应聘送货员，也被安排当促销员。现场共有七八名要求退费的“促销员”。

　　记者采访时，该公司一名负责人再三抱怨“员工素质太差，没有为公司开拓业绩，却想拿固定的800元底薪”。记者问这名负责人为什么如此安排工作时，这名负责人称：“现在直接招业务员不好招，没有人愿意做促销工作。”

　　作者：huaxia