本报综合消息薪水高低无疑是毕业生求职时考虑最多的因素之一，人事部门最新调查显示，今年的毕业生起薪呈现出三大趋势。

　　首先，今年毕业生的起薪较去年有明显降低。数据显示，今年毕业生平均起薪是25000到30000元，其中，硕士毕业生的平均起薪是40000到48000元。

　　这样的工资水平相当于去年平均水平的60％左右。其次，对于不同性质和行业的公司，毕业生起薪差距呈现出拉大趋势。在上海，一些跨国公司为本科毕业生提供的平均起薪是每年45000元，硕士毕业生的平均起薪是每年66000元，明显高于其他企业薪酬水准。

　　此外，科技企业薪酬政策对于高端人才也体现出明显的倾斜性。调查结果显示，今年高科技行业中本科毕业生平均起薪约为每月2500元，硕士生平均每月可以挣到4500元，博士生月薪为6500元，均高于平均指标。

　　专家建议，毕业生的工资期望每月最好不要超过2500元，这样最容易被企业接受。而培训机会、各种保险以及职业发展前景也应该引起毕业生们的关注。

　　目前，毕业生们最为关心的问题就是如何找到自己理想的职业了。对此，人事部门的专家认为，大学生要提高求职成功率，重在知己知彼。首先，大学毕业生要摆正心态，期望值不要太高。虽然大学生掌握了丰富的书本知识，但把学的东西变为成果，得到社会的承认却需要一个较长的过程。其次，要了解市场，准确定位。大学生应聘的时候，一般会把薪酬作为工作合意与否的主要根据。专家建议，定位薪酬应该先了解市场。一般刚刚从事某个行业的人员薪酬会相对比较低，干得出色公司才会加薪。

　　最后，要在交流中对自己的发展方向有清楚的认识。