据新华社今日电经济的快速增长造成巨大的人才缺口，改革开放之初受益于上海“星期六工程师”的众多浙江企业现在又想到了上海。

　　由浙江省150家知名企事业单位和重点院校组成的大型人才招聘团，7日将在上海虹桥宾馆举行2003年浙江省上海高层次人才招聘会，提供2100多个高薪岗位。这是浙江首次组建的大规模“引智团”。

　　最急需人才的是130多家平均经营规模超过500万元的浙江企业，其中一半以上的企业经营规模过亿元。娃哈哈、华立、万向、传化、广厦、雅戈尔、农夫山泉……这些在经济界享有盛名的浙江企业向外地高层次人才伸出了橄榄枝。

　　浙江省人事厅副厅长袁中伟说，根据在全省进行的摸底调查，浙江省2003－2004年的高层次人才缺口达1万多名，主要是精通世界贸易规则的人才、懂经营有技术的复合型人才和高新技术人才。

　　浙江急需的首先是各类高级管理和技术人才、学科带头人、博士后、教授以及2004年应届硕士生和博士生，涉及管理、金融、外经贸、法律、医药、信息技术等近60个专业。

　　浙江的用人单位开出的年薪普遍在10多万元以上，如浙江大学将为引进的两院院士提供100万~200万元的学科建设配套经费，而学科急需的高层次专家也能拿到30万~100万元的科研经费。义乌市规定行政事业单位聘请的特殊人才，年薪标准可按全市干部职工收入总额的3至8倍发放，市政府每年还安排100万元资金，用于人才引进和奖励各类优秀引进人才。绍兴市2000年至今年上半年，财政安排用于高级人才引进和培养的专项资金已超过1000万元。

　　浙江省近年来已在北京、东北三省以及中西部大城市轮番举办人才招聘会，吸引了大批“基础性人才”。

　　目前，长江三角洲人才一体化工作更为浙江“引智”提供了条件。