如果不是郑州市实施“引博从政”，清华大学博士王鹏就选择了另一条人生道路———到深圳一家房地产公司任职。

　　但现在，他坐在郑州市规划局的办公室里，官衔是副局长，面对的是一个省会城市的规划设计。

　　2001年10月，郑州市开始实施“引博从政”。截至2003年11月，已经有112名博士从四面八方、国内国外来到郑州，进入市直机关和县区政府，担任副处级领导职务。

　　燃眉之急

　　郑州市“引博从政”的最初动因，源于城市发展对人才的急需。

　　2001年7月，中共郑州市委新一届领导班子成立后，首先面对的是郑东新区的开发建设。

　　郑东新区位于郑州市东北方向，规划面积150平方公里，规模比目前郑州市区的面积还要大。郑州市提出要进行国际招标，将其建设成为郑州的“浦东”。

　　但在随后进行的调研中，新上任的河南省委常委、郑州市委书记李克发现，面对这么大的一个建设项目，郑州市城建系统缺乏高层次、高素质的专业技术人才，市规划局干部中学历最高的只是本科。通过进一步调研，李克还发现，郑州市2000多名处级以上干部中，全日制本科学历的不到1／3，博士学历的，加上李克本人，也只有3人。

　　以这样的干部结构进行国际招标，怎能驾驭自如？李克想，能否先引进一名博士充实规划局的领导岗位，以解燃眉之急？

　　郑州市委组织部知识分子工作办公室（简称“知工办”），一直从事高学历干部的考察和引进。但是，2001年10月接到引进博士这一任务时，他们深感压力巨大。

　　“以前从来没做过。再说，郑州的条件与发达地区没法比。能不能找到想要的博士？找到了，人家愿不愿意来？当时我们心里都没底。”郑州市“知工办”主任崔鸿说。

　　果然，面对郑州市“知工办”的登门拜访，不少高校说：我们的博士毕业后，基本上一是留校，二是出国，三是去广州、深圳、上海。去河南的几乎没有，就连河南籍的博士生，这几年也没有一个回去的。”

　　“知工办”四处奔波，却落得两手空空。“引博”工作一时陷入僵局。

　　破冰之难

　　就在这个时候，王鹏进入了郑州市委的视野。

　　王鹏是河北邯郸人，1972年生，清华大学建筑学院博士生。由于规划设计成绩优异，早在毕业前，他就与深圳一家房地产公司签订了工作协议，年薪20万元。

　　就在王鹏去深圳报到的前两周，“知工办”找到了他。

　　开始，王鹏对此并不上心。一是他对河南的印象不是很好，二是父母不希望他到行政机关工作。在他父母看来，官场险恶，不是儿子呆的地方。

　　但是，经过接触，王鹏的学识、谈吐和成熟稳重，已被郑州市委相中。为了说服他，郑州市“知工办”四跑清华大学。第五次，市委副书记祁金立和组织部长亲自出面，与王鹏进行深入交谈。

　　此后，郑州市委又专程把王鹏接到郑州，实地考察郑东新区。考察期间，郑州市委书记李克专门与王鹏见面，恳切邀请他到郑州工作。

　　王鹏终于被打动了。他说：“郑州市委的诚意让我感动。他们向我展示了一个干事业的契机，一个做事业的空间。到房地产公司，说简单些就是找一块地，盖几幢楼卖掉，然后再找一块地，再盖。但在郑州，我面对的是一个城市，发展的空间很大。”

　　可是，深圳的那家公司也不甘示弱。公司老板亲自赶到北京，找王鹏谈了4个小时。一是挽留，二是双方早已签约，谁违约，谁就得赔偿。

　　郑州市委副书记祁金立得知这个消息，却非常兴奋。他说：“要赔偿，郑州拿；赔多少，给多少！一定要把王鹏抢过来！”

　　王鹏终于成为郑州市引进的第一名博士，被任命为市规划局主管业务的副局长。

　　大放异彩

　　2001年11月14日，王鹏开始上任。早上6时30分来到郑州，8时就赶上了郑东新区的规划评审论证会。

　　对王鹏的首次上阵，市委副书记祁金立赞不绝口：“当时来了6家参选单位，近20位国内外专家。王鹏被委以重任，负责组织评审会。过去，外国专家来了还要找翻译，王鹏来了就省了。他熟悉业务，直接用英语与外国专家对话，结果谈判进展得非常顺利。外国专家还说，郑州了不起，有这样年轻、高水平的官员！”

　　郑东新区规划评审论证会取得了成功，几项合同也顺利签署。王鹏在评审论证会上显示了自己的专业优势。第一位博士的引进，让郑州看到了高层次人才的优势，也坚定了他们继续引进博士的决心。

　　郑州要大发展，没有优秀的人才怎么行？一两名博士难成气候，难以实现领导班子知识结构的调整。郑州市委认为，必须大量引进博士，形成规模，在干部中形成一个博士层。

　　经过几个月的酝酿和讨论，2002年春，郑州市委为“知工办”定下了“引博”任务：1年引进50名，3年引进150名，使全市所有市直委（局）、正县级事业单位以及县（市）区的领导层，至少有一名博士副职。

　　不破格，博士就不来

　　2002年3月13日，郑州市委向外界公布了首批55个需要博士担任的领导职位，其中包括财政局副局长、交通局副局长、审计局副局长等。

　　与此同时，全国214个重点院校、科研院所，也接到了郑州市引进博士的宣传材料。

　　“引博工程”的配套政策十分明确：引进的博士，除了直接担任副县级领导职务外，还安排100平方米以上的住房，博士如果自己购房，一次性补助6万元；博士的配偶予以妥善安排，孩子上学由政府协调，郑州市所有学校随便挑。允许博士到高校兼职。

　　博士进入郑州的方式多种多样。可以调入，可以挂职，可以短期服务。凡是郑州需要的博士，郑州就提供施展才华的舞台，而且来去自由。

　　对郑州市的优厚政策，许多博士奔走相告。

　　2002年，郑州市从报名的200多名博士中，选出了符合条件的52名。截至2003年11月，被郑州市选中的博士达到112名。根据专业特点和双向选择，他们已成为郑州市直局（委）和县（市）区的副县级领导干部。

　　这112名博士中，年龄最小的26岁，平均年龄34．1岁，河南籍的博士占80％，留学海外的博士占8％，女博士14人，有过工作经历的占93．8％。

　　从博士到官员，博士们经历了一场前所未有的人生转变。 （记者 韩俊杰）（来源：中国青年报）