本报聊城讯　“因没有办理人事代理手续，我虽然工作5年了，但在新单位还得从试用期开始干起。奉劝那些像我这种情况的朋友，还有那些即将就业的大中专毕业生，一定要及时办理人事代理手续。”12月7日，已被聊城市一市直单位正式录用的谢先生，谈起自己的经历，喜悦中流露着遗憾。

　　他在接受记者采访时诉说了自己的经历——

　　1998年我大学毕业，当时工作很难找。我好不容易在聊城市一中学找到了工作，没有正式编制，常听到校领导的激励：“一切由成绩说话，谁有成绩谁有编制。”于是我努力工作，手续的事慢慢就给淡忘了。

　　今年7月，我报名参加聊城市市直事业单位工作人员招考，经过笔试、面试、政审、体检，一路过关斩将，最后被一市直单位录用。上班刚满3个月，单位开始给我办理正式录用手续。我的手续遇上了麻烦。我在原单位工作那5年，算是聘用的，可档案人事关系还在教育主管部门存放，工作身份认证、转正定级、工龄计算、职称评定等都没有政府人事部门的审批手续。这种情况应该按刚毕业新参加工作的人员对待，重新从试用期开始。这下我吃亏可就大了。

　　单位领导知道这种情况后，也很感头痛：按调动办理，这5年的全部人事手续根本没有，无法办；按新参加工作人员办理，让我吃那么大的亏，他们不忍心，怎么办？

　　“你办理人事代理手续了吗？”领导为我着想，他们知道办了人事代理就可挽回这些损失。

　　可我根本没有办理人事代理手续。我参加工作那年正是全国人事代理年，各级人事部门都对此进行大力宣传。我当时光忙着找工作，根本就不关心这项政策。找到工作后，只是听到学校领导说，现在国家正搞事业单位人事制度改革，手续一事以后再说，我们可以暂时到人事局办理一下人事代理手续。可我根本没当回事，事情一拖就到了今天。

　　此事对谢先生触动很大。他想通过记者奉劝那些即将就业的大中专毕业生，一定要及时办理人事代理手续，切实保护自己的相关权益。

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　　人事代理

　　人事代理是指面向各类事业、企业单位及个人开展的以人事档案管理为核心的社会化人事管理服务。

　　个人办理人事代理手续后，可以按照国家统一标准享受到和国有事业单位工作人员相同的人事待遇，如新进人员的转正定级、保留干部身份、连续计算工龄、职称资格考评、党员组织关系管理、代办社会养老保险、户口迁入等。

　　记　者　王兆锋　通讯员　庆军　青常　报道编辑：杨姝（来源：大众网－大众日报）