记者从近日在中山大学举行的广东省2004届研究生专场供需见面会上获悉，来自全国各地超过200个用人单位中，有接近8成的单位是广东高校，“惹”得1万多名研究生纷纷抢“踏”高校门槛，当大学老师成为许多研究生就职的首选。

　　记者在现场发现，广东省大部分高校、学院都在研究生专场“设摊”，大规模地招收应届硕士、博士。中山大学、华南理工大学、暨南大学、广州外语外贸大学等广东高校，由于招聘的职位多、专业限制少、待遇比较优厚，受到了研究生们的追捧，俨然成为见面会上的“明星单位”，展位前排起了长龙，招聘人员忙得连喝口水休息的时间都没有。

　　在华南理工大学的展位前排队等候面试的中山大学化学系研究生小吴说：“现在教师这个职业相对比较稳定，待遇也挺好，对刚毕业的研究生而言，是一个不错的选择，我希望做一名化学老师，大学、中学都没有关系。”

　　广州外语外贸大学负责招聘的老师告诉记者，此次公开招聘的教师岗位将超过100人，主要面向全国硕士、博士毕业生，希望能进一步优化师资力量，提高办学教学水平。

　　一些地方院校也一反往年的“冷清”，受到研究生们的青睐。部分地方院校的负责人介绍说，很多研究生过去不愿意当老师，不愿意到内地，不愿意下地方，今年在观念上有了很大的转变，有的学生根本不计较地方，只希望能学以致用，而有的希望能先积累经验，为自己将来发展增添“讲价”的筹码。

　　就读于重庆大学市场营销专业的小沈，直言自己从本科一直念到硕士毕业，没有工作经验，到地方院校做老师，压力相对小一点，有充分的时间为自己充电和积累工作经验。

　　广东高校大规模吸纳研究生的情形在往年并不多见，为什么今年如此突出？

　　据介绍，今年广东省普通高校本、专科超额完成招生计划，全省普通高校数从去年的71所增加到现在的74所，在校生数比去年增加近14万人。高校扩招使越来越多的学生得以圆大学梦，但同时高校师资不足成为制约高等教育发展的瓶颈。

　　根据广东教育的发展规划，到2005年普通高等教育在校学生将达到80万人左右，按照师生比1∶17计算，专任教师要由现在的3．3万人增加到4．7万人左右，2003年到2005年每年约需增加5000名教师。

　　中山大学就业指导中心主任黎启业认为，越来越多的高学历毕业生的就业倾向已从过去选择企业渐渐转向相对比较稳定的事业单位，特别是基础学科毕业的研究生除了选择继续深造进行科研外，更多的宁愿选择留在高校担任老师，这也在客观上促使研究生热选高校就业。（记者赵东辉）（来源：新华网广东频道）