本报安徽安庆12月9日电（记者黄勇）中国石油化工集团安庆分公司（下简称“安庆石化”）在公司第六届“十佳青年”评选中结合国有大型企业现代管理制度改革之后的新特点，采用全新的评估认定办法，推出了“政治、道德、敬业、务实、学习”等优秀青年五项新标准，并结合现场面试答辩，使评选活动收到了良好效果。

　　新的优秀青年标准除了“政治”和“道德”两方面与过去五届评选大致相同外，将过去的“在平凡的岗位上做出不平凡的业绩”的一项标准细化为“敬业”和“务实”两项，要求优秀青年要“爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，热爱安庆石化”和“脚踏实地，务实肯干，工作不摆花架子，不做表面文章”，并特别增加了最富有时代特色的“学习”标准，要求优秀青年“坚持学习、勇于实践，具有积极向上、不断进取的精神状态”。

　　在现场面试答辩中，通过“十佳”候选人自我经历、业绩介绍和对测试题的现场解答，考察口头表达能力、逻辑思维能力、现场反应能力和风度气质，最后的评选结果通过群众投票、现场答辩、评委投票、现场特邀嘉宾投票的综合结果确定。

　　安庆石化团委副书记张新华告诉记者，本次采用的新的评选十佳的办法，是对过去评选办法的“扬弃”。在保留“政治立场坚定”和“具有较高道德品质”两项标准的基础上，确立的新标准的目的是矫正过去评选中出现的一些问题。过去有些“十佳”候选人事迹突出，但由于性格过于内向、文化水平有限、只是自己默默埋头干活，不能很好地起到“传帮带”的作用，不能体现优秀人才对激励广大青年成长成才的综合效应。

　　参与现场评选的团安徽省委副书记朱斌在接受记者采访中说，确立新的、更符合大企业发展新需求的优秀青年标准，能使优秀青年的导向作用发挥得更加突出，使青年人在企业的迅速发展变化中，更好地为个人的发展找准位置、找准方向。