本报济宁讯　为进一步规范选拔大学生到村居工作，济宁市近日规定，从2004年起，大专以上学历的毕业生到乡村或城镇居委会工作必须参加县或县级以上组织人事部门安排的统一考试，根据考试成绩和体检情况来确定录用人员。

　　据了解，为提高村居干部素质，早在5年前这个市就开始选调大学生充实村居班子。以往大学生是“稀缺资源”，一般不用考试而采取自愿报名、组织推荐和查阅档案进行考察的方法来确定人选。济宁市人事局政策法规科有关同志介绍说，随着大学生择业趋向越来越务实，以后会有更多的大学生愿意到基层村居工作；同时，本着优中选优的原则，这项工作也必须进一步规范化、制度化。为此济宁市规定，以后选拔大专学历以上毕业生到村居工作必须公开招考；同时还规定，以后经考试被录用到村居工作的毕业生由乡镇（街道）管理，实行聘用制，一般聘期为两年，聘用期满经考核合格的可继续留用，不合格的不再聘用。

　　记者　张子扬　通讯员　志国　颜奇　报道