合情合理服人心——沈阳军区某炮兵师党委“一班人”加强党风廉政建设的体会(三) | |
---|---|
http://www.sina.com.cn 2003年12月10日07:09 解放军报 | |
本报特约通讯员 王绍波 本报记者 曹瑞林 林飞 “廉政的人大多缺乏人情味”,“抓廉政的人一根筋,太死板。”一提到廉政,人们往往会听到这样的话题。在与某炮兵师党委“一班人”的交流中,记者问起了他们对这些问题的看法。感情不该与个人利益挂钩 师长周东来心情沉重地说:现在不少人往往将感情和利益挂钩,你满足了他的利益需求就说你讲感情,不然就说你没人情味。以“关系兵”为例吧,把其他士兵本该得到的利益,让“关系兵”得了去,“关系兵”是领了你的情,但那些失去利益的士兵怎么领这个情?所以,搞廉政的人究竟有情无情,不能让“个人利益”来当这个“情”字的裁判员。 他们分析了一种现象:从一些腐败案件看,那些平常看来关系很铁、感情很深的人,由于都是以个人利益为纽带捆在一起的,没有真感情,到头来终究都是翻脸不认人,这样的感情是绝对靠不住的。所以,这个师班子成员,对争取和投入这种感情都没兴趣。 师党委认为,党风廉政建设从根本上讲,是为了最大限度地实现最广大人民的根本利益,党风廉政建设搞好了就能增强群众对党的感情。孩子上学是令部队干部最操心的事,师里就把最好的一台面包车让出来,由家长轮流带车,上学时从小学开到中学,放学时从中学开到小学,挨个学校接送孩子。师部刚移防时,111名家属没有工作,师、团党委天天往政府跑,使她们都有了比较满意的工作。讲原则与实事求是并不矛盾 师党委在抓党风廉政建设中,有一条深刻体会,就是讲原则与实事求是并不矛盾。原则性与灵活性应该是统一的,所谓灵活性就是实事求是。当初他们作出禁酒的决定,是因为有人确实喝过了头了。那时正刮生产经营风,挣钱就摆宴,谈项目就举杯,走到哪里都是一片酒气。人心喝散了,党风喝坏了。一年多时间全师发生的11起行政事故、8起刑事案件,大都与“酒”有关。 这个禁酒令起了很好的作用,但也发生了一些尴尬事。一位退休多年的老首长来师里看孙子。一连7天,老首长没喝上一滴酒,临走当着师领导的面把招待所所长训了一顿:别说在平时,就是战时,打了胜仗还得喝顿庆功酒呢。老人带着一肚子怨气走了。 禁了32个月酒后,师党委看歪风邪气彻底刹住了,可以讲点灵活性了,便对禁酒规定作了适当调整。规定接待离退休老干部、与地方少数民族群众交往时可以喝酒,但对标准和次数都作了限制,里里外外评价很好。 近年来,军营刮起了结婚“随礼风”。师以下部队正是年轻人“扎堆儿”的地方,今天这个娶媳妇,明天那个办喜事,请柬满天飞,影响了部队风气。党委本着实事求是的精神,倡导各团办集体婚礼,团领导尽可能出席证婚,各团还派人摄影录像。此招一出,不但增加了婚礼的纪念意义,给女方挣足了面子,基层干部也解除了“随礼”之苦。 “如果组织不张罗这些事,有些人就要搞歪的、邪的。组织都替群众想好了、办妥了,他们就不会搞不正之风。”政治部主任翟英文的话一针见血。投入真诚收获理解 “越是加强廉政建设,越要对群众投入真情。只要感情真,人心换人心。”这是他们的一个体会。有这样一件事,一名干部因向师首长送钱被划到提升圈外,确定转业时他很不痛快。党委领导感到,这个同志“以身试廉”非常错误,但他在部队工作一直兢兢业业,对这样的同志要负责到底。原师政委宋伟亲自到市人事部门联系,终于把他安置到满意的位置。在欢送他的茶话会上,这位同志坦言,自己低估了师领导、错怪了师领导。 这个师每年在选取士官、确定转业干部对象时,都要面对来自各方面要求照顾的请求。合理合法的都不排斥,确实违规的,就耐心地把政策规定讲清楚,把难处讲清楚。实践证明,绝大多数都是能够理解的,一时不能理解的,后来也都能理解,关键要真诚。 周东来当参谋长时,有一个在大连工作的老朋友,要求周东来为他读高中的儿子办入伍手续,人继续在家念书。周东来说,正因为我当参谋长,这事才不能办。你要是真为孩子着想,就不要为他留后路,这样孩子才会有出息。这个战友因此与周东来绝了交,让孩子发奋读书,后来考上名牌大学。两年后,周东来到大连做巡回报告,这位朋友现场听了周东来的事迹报告,硬把周东来拉去吃饭,举杯时他很动情:你坚持原则还真出息了孩子。两人彻夜长谈,和好如初。 “只要感情真,不怕你叫真。”或许是因应了那句“心底无私天地宽”的老话,尽管班子团结得像块铁,但在事关原则问题上,师党委成员之间有时也争得面红耳赤。而生活中,他们始终相互关心,情同手足。谁家有了困难,大家都伸出援手;谁家的老人来了,大家都去看望。(解放军报2003年12月10日第3版) | |