本报讯（记者姜明）在天津市东郊的一处工棚里，来自山东的农民工刘世祥在入会申请书上庄严地签下自己的名字，这标志着他正式成为企业工会会员。天津市总工会积极探索在外来农民工中同步推进建会、建制、建家工作，实现了权益维护与促进企业发展的“双赢”。到目前，在天津市已有20多万和刘世祥一样的农民工加入了工会，并建起一整套有效的维权机制。

　　据不完全统计，天津市的外来农民工有100万人之多。如何保障这些农民工的合法权益，天津市总认为，只有把他们组织到工会中来，才能进一步维护好外来农民工的合法权益。为此，通过反复协调，市总与市委规划建设工委、市建委联合下发了《关于在进津、驻津施工企业和分包队中组建工会的试行意见》，把外来劳务工建会工作纳入每年一度的企业达标检查考核内容，为基层开展工作提供政策依据和制度保证。一些基层单位还把这项工作纳入各级党政工及主管部门的目标考核中，形成了目标明确、规范有序的建会工作推动机制。为进一步加大外来劳务工建会工作力度，市总城建工委与市建委密切配合，在行政管理方面严格把关，在《资质审查表》和《外地建筑企业进津须知》中，增加了外来工工会组织建设的内容。另外，他们还积极探索成建制劳务分包企业职代会、职工大会、工资协商、集体合同等维权机制建设。

　　天津市政一公司工会以“集体合同”这种模式，对雇主的用工行为及劳动者的权利义务进行了规范。合同涉及劳动报酬、劳动管理、工作时间和休息、劳动安全卫生等内容，工会作为第三方联合签署，并定期进行履约检查。建工集团二公司河北蔚县分包队通过公开投票选出工会委员会；职工代表针对施工工地、生活条件存在的问题提出改进建议，甲方先后出资30万元用于工地现场和生活设施的改造。市总城建工委把欠薪问题作为维权重点，利用城建系统三方协调机制，从源头上、政策上积极协调解决。中建六局由于企业亏损严重，造成对分包队的工资拖欠，经工会与行政协商，企业很快就筹措了30万元资金解决了工资拖欠问题。不少农民工从切身的工作中、生活中感受到工会组织对他们的帮助。